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胖东来各项管理制度(下)

优雅云创2019-01-10 17:14:39





十六、消防制度




(违反以下规定,将对当事人和相应主管做出如下处理)

㈠、非专职员工:

 1、仓库区域内使用明火;(解除劳动合同)

 2、天然气阀门未关闭;(扣100分,造成事故对当事人解除劳动合同)

 3、员工携带易燃易爆危险品进入商场;(扣50分)

 4、携带易燃易爆物品进入厨房,非本部门人员私自进入厨房;(扣50分)

 5、新员工、促销、临时工和季节工,上岗前未接受安全培训,直接上岗的员工,不予录取;(部门负责人扣50分)

 6、各部门人员未根据各店消防部门培训计划参加消防安全培训、考核;(部门负责人扣50分,当事人扣20分)

 7、对消防部门提出的整改要求,拖延时间,整改后未上报消防部门;(部门主管扣50分)

 8、各部门员工在区域内(包括卖场、仓库、办公区域、洗手间、寝室、厨房等)吸烟;(部门负责人扣50分,当事人解除劳动合同)

 9、占用、阻塞、遮挡安全出口、楼道及其他安全疏散设施,通道未保持通畅;(部门主管扣50分,责任人扣20分)

 10、商场门外5米内停放车辆,堆放货物、杂物,消防车道不畅通;(部门主管扣20分,责任人扣20分)

 11、商场内货物、柜台摆放占用主通道,特殊情况需临时占用的,未报经消防室审批,私自使用;(部门主管扣50分,当事人扣20分)

 12、消防设施、器材放置区域内道路不通畅,私自阻挡、遮挡、装饰、侵占、利用、拆除消防设施及消防标志;(部门主管扣50分,当事人扣20分)

 13、随意在消防设施、器材上休息和放置物品;(部门主管扣20分,当事人扣20分)

 14、卖场内销售易燃易爆物品(如高度白酒、果酒、发胶、指甲油、摩丝等),没有专柜陈列,发现有泄漏、挥发或溢出现象未采取安全措施;(部门主管扣50分,当事人扣20分)

 15、因工作需要使用汽油、酒精、稀料、油漆等易燃易爆物品时,未经部门消防安全员审核落实安全措施私自使用、存放;(部门主管扣50分,当事人扣50分)

 16、各部门员工拒绝、推脱参加预案演练,演练中不严肃认真、动作不干净利落、不熟练流畅、不服从指挥;(部门主管扣20分,当事人扣20分)

 17、电器、炉灶等需专人操作或看管的设备工作期间私自离人;(当事人扣50分,情节严重对当事人解除劳动合同)

 18、防火卷帘下堆放物品;(部门主管扣20分,当事人扣20分,造成事故对当事人解除劳动合同)

 19、夜间仓库及办公室未通知安全部门检查;(当事人扣20分,造成事故对当事人解除劳动合同)

 20、员工未牢记本岗位的消防安全职责,不熟悉本区域防火重点部位,不熟悉本部门的地理环境,未熟练掌握本岗位的消防器材操作技能;(当事人扣20分,并重新参加消防部培训考试)

 21、特殊工种员工(如:电工、电梯工、电焊工等)未按期接受消防安全知识和本工种技能培训;(部门主管扣20分)

 22、各部门员工未落实班前、班后安全检查制度,发现隐患未及时上报;(当事人扣20分)

 23、不配合消防安全巡查人员的工作,故意相互推脱责任;(当事人扣20分)

 24、厨房操作间排风扇、烟罩未做到每天清理干净、有油污;(当事人扣20分)

 25、仓库内货物未与灯具、线路、开关、消防喷淋头、监控器等保持一定距离(消防安全规定垂直距离应不少于50cm);(部门主管扣20分,当事人扣20分)

 26、广告宣传及装饰物未与灯具、线路、插座、火警报警器、消防喷淋头、监控器等保持一定距离(消防安全规定垂直距离应不少于50cm);(部门主管扣20分,当事人扣20分)

 27、员工上货后,未及时处理遗留杂物堵塞占用通道;(当事人扣20分)

 28、营业结束后,所有应关闭的电源开关未处于关闭状态;(部门主管扣20分,当事人扣20分)

 29、夜间垃圾桶未按照规定倒扣,有遗留垃圾的;(部门主管扣20分,当事人扣20分)

 30、员工违章操作设备、工具等;(转两个月学习期,造成事故的视为严重违纪,对当事人解除劳动合同,部门主管连带扣50分)

㈡、专职员工:

 1、消防控制室值班、操作人员必须执证上岗;

 2、卖场施工时未派专人负责施工现场消防安全监护工作;(部门负责人扣50分)

 3、在卖场施工期间未起到安全监护责任;(部门主管扣20分,当事人扣20分)

 4、电气焊作业结束后,没有仔细清理现场,未观察30分钟;(部门主管扣20分,当事人扣20分,造成后果的当事人解除劳动合同)

 5、非控制室人员私自操作控制设备;(责任人扣50分)

 6、各部门专、兼职消防安全员未按照要求对所属区域进行防火巡查或巡查不认真,发现隐患没有及时处理和上报;(当事人扣20分)

 7、专、兼职消防安全员未对本部门、本岗位的消防设施、器材定期维护保养;(当事人扣50分)

 8、未经允许私自进入消防控制室;(责任人扣20分,当事人扣20分)

 9、消防档案记录未及时填写,字迹不清晰、不准确、不详细;(当事人扣20分)

 10、值班期间做与工作无关的事情;(当事人扣20分)

 11、值班期间对故障、火警等其它异常情况未及时采取措施,特别情况未及时上报部门负责人;(当事人扣50分,造成严重后果解除劳动合同)

 12、未严格执行交接班制度,没有做好交接班记录;(对当事人扣20分)

㈢、施工装修:

 1) 施工前部门未向本门店消防部提交书面申请及相关的审批手续,擅自施工。(责任人扣50分)

 2) 施工中如需动用明火和电气焊时,没有办理动火证,没有专人监护现场,未采取相应的防火措施,电气焊工没有持焊工证作业;(部门负责人扣200分,对责任人视为严重违纪解除劳动合同)

 3) 施工中擅自更改防火设计,未按设计图施工,如需改动未经主管同意,没有备案;(部门负责人扣100分,对责任人给予停工反省或解除劳动合同)

 4) 施工中所有木质材料未按要求刷防火涂料;(部门负责人扣50分,并进行整改)

 5) 未及时清理施工现场垃圾,未消除安全隐患;(部门负责人扣50分,并进行整改)

 6) 装修期间施工人员未遵守商场规定,不服从管理,施工结束后未达到商场要求,逾期未整改;(施工负责人扣200分,并进行整改)

 7) 未严格检查进入施工现场的装饰材料是否合格,未附检验报告;(当事人扣20分)

 8) 施工前未及时遮盖厅内或周边商品;(责任人扣10分)

 9) 施工结束后,当班保安未用对讲机告知通道保安将施工人员送出商场;(当事人扣5分)





十七、用电安全制度




(违反以下规定,将对当事人和相应主管做出如下处理)

㈠、非专职员工:

 1、在配电箱周围存放易燃易爆物品、水杯或阻挡配电箱操作;(部门主管扣20分,当事人扣20分)

 2、在可移动线路上方重物挤压、吊挂物品;(部门主管扣20分,当事人扣20分)

 3、私自移动卖场内地槽或带有电器设备的柜台;(第一次扣50分,第二次解除劳动合同)

 4、故意损坏电器设备及线路(当事人解除劳动合同,部门主管扣50分)

 5、用电设施损坏后不及时通知维修、带故障使用;(第一次扣50分,第二次解除劳动合同)

 6、临时用电使用后未及时通知电力人员拆除;(第一次扣50分,第二次解除劳动合同)

 7、打扫电器设备不关闭电源用湿手、湿抺布擦拭;(第一次扣20分,第二次扣50分,第三次解除劳动合同)

 8、插头未插到位,插座被杂物阻挡、周围放置水杯及杂物;(第一次扣20分,第二次扣50分,第三次解除劳动合同)

 9、卖场多用插排乱放,不用保护盒;(第一次扣20分,第二次扣50分,第三次解除劳动合同)

 10、未经电力人员批准私自增加电器设备;(部门主管扣20分,当事人扣20分)

 11、严禁私自充电(手机、充电宝、电动车等);(部门主管扣20分,当事人扣20分)

 12、停电后使用备用电源时,未按要求开启电器设备及灯具;(部门主管扣20分,当事人扣20分)

 13、未经主管批准,非电工人员进入配电室或机房重地者;(扣20分)

㈡、专业电工:

 1、未经主管批准私自对外供电;(第一次扣50分,第二次解除劳动合同)

 2、私自更改线路、控制开关或保护装置;(第一次扣50分,第二次解除劳动合同)

 3、未按胖东来施工标准施工安装电器设备;(第一次扣20分,第二次扣50分,第三次解除劳动合同)

 4、供电电源或电器设备出现异常时,未按应急预案操作;(第一次扣20分,第二次扣50分,第三次解除劳动合同)

 5、未认真排查设备运行状况,有安全隐患未及时制止并整改,出现问题未迅速查找故障原因并排除,或无故推委拖延;(第一次扣50分,第二次解除劳动合同)

 6、需穿管保护的线路未穿管保护到位;(第一次扣20分,第二次扣50分,第三次解除劳动合同)

 7、背板、货架、棚顶线路线管未固定、未达到横平竖直安全美观;(第一次扣20分,第二次扣50分,第三次解除劳动合同)

 8、控制箱每支路控制开关标示不准确;(扣10分)

 9、施工中值班电工未积极配合施工方,没有为施工人员提供服务及技术指导;(扣50分)

 10、电器设备及线路损坏,接到通知后未及时维修、更换;(第一次扣50分、第二次解除劳动合同)

㈢、用电设备使用和注意事项:

 1、购买的设备未通过国家3C认证并投入使用;(部门主管扣50分)

 2、在使用设备前,未熟读使用说明书,未按照说明正确使用、规范操作;(第一次扣20分,第二次扣50分,第三次解除劳动合同)

 3、电器设备带电过夜,(制冷设备和特殊设备除外)违反“灯灭人走”;(部门主管扣20分,当事人扣20分)

 4、电烤炉、电蒸车、电磁炉、饮水机干烧;(部门主管扣20分,当事人扣20分,造成事故部门主管降一级处理(降级两个月),当事人解除劳动合同)

 5、用电设备开关、插头未用手操作,用棍棒等异物代替操作;(部门主管扣20分,当事人扣20分)

 6、设备出现异常时未及时通知专业人员维修,私自乱动;(第一次扣20分,第二次扣50分,第三次解除劳动合同)

 7、设备使用前未检查电源线有无破损、异常,电源插头插接是否牢固等进行操作;(第一次扣20分,第二次扣50分,第三次解除劳动合同)

 8、设备安全防护设施不齐全进行操作;(第一次扣20分,第二次扣50分,第三次解除劳动合同)

㈣、施工装修:

 1、施工中私拉乱扯电源线或不用插头将电源线直接插入插座,易燃物堆放、埋压电源上;(扣50分)

 2、未经电力部门主管批准私自动用卖场电源施工;(第一次扣20分,第二次扣50分,第三次解除劳动合同)

 3、商场顶部基础照明与消防应急照明私自拆除与挪动;(扣100分)

 4、施工所使用的电动工具不够完好、安全,电动工具电源线及临时电源线未使用橡皮绝缘软铜线电缆,电缆有破损且电缆线径小于1.5mm2;(扣50分)

 5、施工所使用的电线未采用符合国家强制性标准3C认证的阻燃(ZRBV)标志的铜塑线材;(扣50分)

 6、未根据功率大小选定审核使用的线径,专厅主电源未采用4mm2以上电源线引入控制箱,专厅分支线路未采用2.5mm2阻燃铜塑线,单只灯具未采用1.5mm2阻燃铜塑线;火线没有使用黄色、红色、绿色,零线未使用蓝色,接地线未使用黄绿双色;(扣50分)

 7、展示柜背板导线未采用符合消防要求的PVC阻燃管(槽)保护,在不易施工处采用玻璃丝软管或黄腊管保护,长度超过80CM;(扣50分)

 8、开关未符合实际功率需要,未合理选择漏电断路器开关容量,电源总开关没有使用漏电断路器,原则上分路控制开关不大于16A(商场要求必须使用“正泰、TCL、施奈德、德力西”等符合国家标准的品牌系列断路器开关产品);(扣50分)

 9、70瓦金卤灯每支路超过8盏,35瓦金卤灯每支路超过10盏。背板T5灯具与灯箱依据现场情况,原则每个串联T5灯具超过5只;(扣50分)

 10、专厅内所有照明平均每平方米小于50W,所有灯具未提供产品合格证、使用说明书及生产厂家,天花灯具、货架背板及灯箱灯具未使用“雷士”、“飞利浦”、“三雄极光” 等符合国家标准的品牌产品,不能使用简易灯具,卤素灯杯未采用35W以下防爆灯杯,安装射灯位置周围未预留散热孔,灯孔截面未涂刷防火涂料,未使用节能灯或LED灯,使用金鏀灯、T8灯,未按要求使用商场指定品牌,设备不能安装使用;(扣50分)

 11、插座未采用PVC暗装面板和明装底盒(未使用“TCL”、“飞雕”“正泰”等知名品牌),插座未接有有效接地及漏电保护;(扣50分)

 12、仓库内照明灯未采用三防灯或防爆灯,控制开关未安装在仓库门口外,仓库内安装电源控制箱和插座;(扣50分)

 13、棚顶导线未采用镀锌铁管穿管保护,管路保护导线时在有分支线路接头处或对接接头处时未采用与之配套的分线盒,并且未盖好盒盖,棚顶线管未按要求横平竖直,线管未固定在专用吊丝上;(扣50分)

 14、开票台、中岛、地台电源线未铺设在地板下面,开票台在敷设电源线时未敷设电话线、网线;(如施工前无预先预埋电源,开业后不允许使用明装地槽引装电源)(扣50分)

 15、开票台、仓库未单独回路控制,插座未单独安装漏电保护器;(扣50分)

 16、棚顶施工完毕后,未及时清理遗留垃圾;(扣50分)

 17、电路验收未合格投入使用,未按照施工标准及注意事项施工造成验收不合格,除立即整改外对施工方扣200分;

 18、施工过程中拆除、挪动商场内原有的电源控制箱,棚顶敷设线路时踩踏原有的穿线管,为确保施工人员人身安全,如果施工中损坏原有线路和设备,将对施工方扣50分;





十八、交通、车辆安全




(违反以下规定,将对当事人扣除相应的分数)

 1、酒后驾驶机动车;(解除劳动合同)

 2、驾驶机动车,未携带驾驶证和行驶证;(扣50分)

 3、驾驶机动车闯红灯、超速行驶、逆向行驶、疲劳驾驶;(扣50分)

 4、摩托车驾驶人及乘坐人员(包括助力车、踏板式电瓶车)未正确佩戴安全头盔;(扣50分,店长连带扣50分)

 5、员工上下班未遵守交通规则,非机动车、行人进入机动车道,横跨交通护栏,横过道路未走斑马线;(扣10分)

 6、驾驶机动车没有扣好安全带;(扣10分)

 7、穿拖鞋、高跟鞋驾驶机动车;(扣10分)

 8、驾驶机动车(摩托车)吸烟、接打电话及其他妨碍安全的行为;(扣10分)

 9、驾驶机动车超载、超长、超宽、超高载物;(扣10分)

 10、驾驶载客机动车超员,私自载货,空机动车私自载客;(扣10分)

 11、服用违禁药品驾驶机动车;(扣10分)

 12、机动车乱停乱放;(扣10分)





十九、八小时以为安全




(违反以下规定,将对当事人扣除相应的分数)

 1、在外酗酒,酒后闹事;(第一次扣50分,累计二次视为严重违纪对当事人解除劳动合同)

 2、未到正规游泳馆游泳,私自在野外游泳;(第一次扣50分,累计二次视为严重违纪对当事人解除劳动合同)

 3、与外人矛盾、纠纷,影响工作者;(调查属实者,第一次扣50分,累计二次视为严重违纪对当事人解除劳动合同)

 4、寻衅滋事、打架斗殴;(第一次扣50分,累计二次视为严重违纪对当事人解除劳动合同)

 5、出入色情场所;(第一次扣50分,累计二次视为严重违纪对当事人解除劳动合同)

 6、参与赌博;(第一次扣50分,累计二次视为严重违纪对当事人解除劳动合同)





二十、司机车辆安全制度




(违反以下规定,将对当事人扣除相应的分数)

 1、肇事逃逸者;(当事人解除劳动合同)

 2、车辆出现重大事故;(当事人解除劳动合同,重大事故是指出现死亡、重伤或经济损失达到5万元以上,包括5万元)

 3、司机一年内出现两次事故;(经济损失达到1万元以上,包括1万元,当事人解除劳动合同)

 4、车辆出现一般事故;(3千元以下司机占主要责任扣50分、同等责任或次要责任扣30分;3千元以上1万元以下司机占主要责任扣100分、同等责任扣50分、次要责任扣30分;1万元以上3万元以下司机占主要责任扣150分、同等责任扣100分、次要责任扣50分;3万元以上5万元以下司机占主要责任扣200分、同等责任扣150分、次要责任扣100分)

 5、下班后公车未摆放在指定位置或私自使用;(扣50分)

 6、车辆内、外脏,车内物品摆放乱;(主管扣20分)

 7、车辆行驶中,司机或车内其他人吸烟、司机未系安全带;(扣10分)


 

课程板块:

11月5日:老板沙龙  主持人:刁云汉  赵雅琴


11月26日:东风吹、战鼓擂、晨会这事谁怕谁

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