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【怀柔微聘】11月12日 周四 直聘岗位 助企业招聘 促百姓就业

怀柔微聘2019-07-20 13:30:26



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2015年11月13日 星期五

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11.13 直聘岗位

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万人微招聘平台,微信公众号:怀柔微聘

北京科旭汽车部件有限公司急聘

1、操作工/技术工

男女不限,45岁以下,能吃苦耐劳,8.5小时长白班,工资2800-4000/月。提供食堂宿舍。

2、钣金工

男,一年以上汽车配件行业整形工作经验,8.5小时长白班,工资4000-5000/月。提供食堂宿舍。

3、设备/机电维修

男的,45以下,一年以上生产车间,冲压、剪板、折弯等机器维修经验,电路维修经验,8.5小时长白班,提供食堂宿舍,工资3500-4500/月。

4、采购员

20-35岁,男女不限,沟通能力强,执行能力强,服从领导安排,熟练使用office办公软件(wordexcel等),男性要求会开车,女性要求30周岁以下。

5、上市会计

参与过上市操作经验的会计,男女不限,参与过公司上市,工资面议。

地址:北京市怀柔区庙城镇郑重庄村632号(金善名居往南过红绿灯40米左右路东,小山羊烤羊蝎子涮肉对面,晓峰门窗厂院内)

联系人:麻先生 15101190889

应聘操作工/钣金工联系:周经理 15311197221

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北京福斯汽车电线有限公司

一、会计

薪资:2800-3200

要求:性别:女(已婚已育),年龄:25-40,统招大学专科以上学历,有两年以上相关工作经验;

福利:上五险,免费工作餐,过节费,年终奖;

工作时间:标准工作制 8小时双休;

需提前发简历

二、出纳

薪资:2800-3200

要求:性别:女(已婚已育),年龄:25-40,统招大学专科以上学历,有五年以上相关工作经验;

福利:上五险,免费工作餐,过节费,年终奖;

工作时间:标准工作制 8小时双休;

需提前发简历

三、库房记账

薪资:2800-3200

要求:性别:女(已婚已育),年龄:25-40,统招大学专科以上学历,有五年以上相关工作经验;

福利:上五险,免费工作餐,过节费,年终奖;

工作时间:标准工作制 8小时双休;

需提前发简历

工作地址:雁栖经济开发区红牛西侧

联系方式:13911634306(节假日关机)

电子邮箱:13911634306@139.com

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北京有色金属研究总院

岗位操:作工

薪资:4000左右

要求:吃苦耐劳,有责任心,听从领导安排

福利:四险,住房补助,年底奖金,高温补助

工作地址:北京市怀柔区雁栖经济开发区京密北四街

联系方式:王先生15210932809

朱先生15911171203

邮箱:mrzhuyingtai@163.com

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北京鸿禧香精香料有限公司

一、岗位:厨师

薪资:面议

任职要求:

1、初中以上学历

2、吃苦耐劳,2-3年厨师工作经验有企业食堂工作经验者优先。

工作职责:

1、负责员工食堂早中晚夜四餐的制作工作,按照公司标准完成。

2、设备及食堂各区域卫生清洁

3、食堂库房整理、和进货质量数量核对

4、领导安排得其它相关工作

福利:正规缴纳五险、五天工作制

二、岗位:订单主管

薪资:面议

任职要求:

1、大专以上学历;

2、有较强的沟通和语言表达能力、熟练掌握office办公软件;

3、物流专业、管理专业优先;

4、从事过相关工作者优先;

工作时间:8小时/天,双休。

工作职责:

1、负责订单的突发情况和异常情况的处理和沟通;

2、负责客户备货统计和异常情况处理;

3、负责数据分析和数据报表统计;

福利:五险、免费提供工作餐、免费班车、法定节假日休息。

三、生产车间主任(食品)

薪资:面议

要求:

岗位职责:

1、对当天生产任务的完成负责;

2、对产品质量、产品合格率负责;

3、对车间设备设施安全及完好负责;

4、对车间安全生产及卫生负责;

任职要求:

1、大专以上学历;

21年以上生产管理岗位经验;

31年以上食品行业工作经验

福利:五险、提供免费吃住。

四、岗位:现场品控员

薪资:3000-4000

要求:大专以上学历,生物、食品、化学等相关专业,1年以上现场品控工作经验,熟悉食品质量及安全相关知识者优先

工作职责:

检查生产车间的环境卫生、现场操作等情况;

对过程产品的抽检;

按标准执行巡检并记录;

监督工作程序的正确执行;

发现异常及不合格的产品及时上报;

完成上级交办的各项工作。

福利:正规缴纳五险,免费提供吃住,带薪年假,其他福利

五、岗位:电工

薪资:3000-4000

要求:有电工本,中专及以上学历,3年以上工作经验,能适应不定期加班和轮班

工作职责:

定期检查生产设备使用情况;

确保水、电供给,保证生产有序进行;

生产设备维修;

公共设施维修,如空调,锅炉等。

福利:正规缴纳五险,免费工作餐,免费班车,带薪年假,其他福利

六、品控班长

薪资:面议

要求:

1.食品、生物、化学等相关专业

2.大专以上学历

3.3年以上现场品控工作经验

工作职责:

1.熟悉食品行业公司产品结构、生产工艺、关键控制点

2.熟悉设备性能与使用方法

3.熟悉现场品质管理的流程方法

福利:正规缴纳五险,免费提供吃住,带薪年假,其他福利

七、岗位:操作工

薪资:面议

要求:

1、初中以上学历。

2、吃苦耐劳,讲究个人卫生,无不良嗜好。

3、有很好的体能,身体健康、服从分配。

工作职责:

1、从事车间一线生产劳动工作(具体内容:入职分配车间后会进行岗位培训及安全培训,并有老员工帮带。)

对本职工作所需遵守的公司各项规章制度负责;

对自身安全负责、对工作岗位使用设备完好运转负责,对所在工序生产的产品质量负责,对上级领导安排的其他任务负责。

福利:五险、包吃包住。

八、体系主管

薪资:面议

要求:

1.食品、生物、化学等相关专业,本科及以上学历;

2.5年以上品质管理经验

3.熟悉ISO9001ISO22000质量管理体系

4.熟悉食品行业及咸味食品香精行业相关法律法规

工作职责:

1.能熟练运用品质管理工具和统计方法

2.对供应商现场审核要点及现场品质管控熟悉

3.熟悉产品执行标准、生产工艺及关键控制点

福利:正规缴纳五险,免费工作餐,8小时双休,免费班车,加班补助,带薪年假,其他福利

九、检验员(理化、感官、包材、成品)

薪资:3000-4000

要求:大专以上学历,生物、食品、化学等相关专业,1年以上现场品控工作经验,熟悉检验流程和对国家或行业标准并持有检验等相关资格证书

岗位职责:

1、理化检验员-负责产品理化成份检验工作;

2、感官检验员-负责产品感官检验工作;

3、包材检验员-负责产品外包材检验工作;

4、发货检验员-负责产品出入库检验工作;

5、现场检验员-负责生产线现场质量检验工作。

福利:五天工作制,正规缴纳五险,免费提供食宿,带薪年假,其他福利

十、岗位:质量工程师

薪资:面议

要求:

1、食品、生物、化学等相关专业,本科及以上学历;

23年以上制程质量管理、产品研发、体系管理、食品安全管理工作经验;

3、熟知ISO9001等体系要求,熟知制程和食安相关知识;

4、熟悉食品生产各环节的流程、工艺要求、管控重点,等检验方法及品质标准判定;

5、具有国家注册质量工程师证书或质量外审员资格证书优

岗位职责:

1.制程对异常,不合格产品、客户产品处理的及时性负责;

2.对不符合项纠正、预防措施的验证负责;

3.对新产品检验标准和对外技术文件审核结果负责;

4.对本职工工作所需遵守的公司各项规章制度和自身工作程序正确执行负责;

5.对所管辖区域的安全卫生负责;

福利:五险、免费提供工作餐

十一、岗位:标准化和法规高级工程师

薪资:面议

要求:

1.本科以上学历,食品、法律、化学等相关专业

2.熟悉食品行业的法律法规和标准

3.三年以上标准化和法规工作经验;

岗位职责:

1.收集和解读与公司产品相关的技术法规和标准,保证最新有效的信息能及时传达

2.负责公司原料、包装材料、中间产品、成品标准、产品文字的审定

3.负责公司相关体系的建立与运行,制定流程,完善公司标准体系

4.负责与政府相关部门、检测机构、行业协会、专家沟通与联系,配合处理产品的监管应对及质量检测

5、工作时间8小时/天,双休。

福利:五险、免费提供工作餐、免费班车、法定节假日休息。

工作地址:北京市怀柔区庙城镇工业园区68

联系方式:010-52412151

招聘邮箱:zhaopin@homeportfood.c

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北京威亚高性能纤维有限公司

岗位:电工

薪资:3500左右

要求:

1.有工厂电工工作经验(弱电为主)3年以上工厂工作经验。

2.有电工本。

3.吃苦、耐劳、踏实、敬业、诚实、具团队合作精神。

工作职责:负责工厂设备(电气部分)的巡检、操作、维修。

福利:免费工作餐,全勤奖等。

工作地址:北京市怀柔区雁栖经济开发区西区南五号厂房(栖美园小区正对着的路一直往南走到头)

联系人:杜女士

电话:61667251 /61667290 13701176231

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北京红螺食品有限公司

一、岗位:销售经理

薪资:工资面议。

要求:

1、大专及以上、营销、管理及相关专业。
2
、三年以上食品企业工作经验。
3
、品牌管理、市场营销、战略、工商管理培训。
4
、精通营销管理;熟悉食品工艺;具有较强的市场开拓能力、公关能力。

工作职责:

在营销总监的领导下,全面监督、协调本部门的运营管理。
1
组织领导本部门的经营管理工作,保证各项销售任务和经营指标的完成。
2
直接领导、指导本部门市场拓展工作。
3
指导监督本部门客户销售工作,完成各项任务目标。
4
承担本部门年度销售计划、费用预算编制工作。
5
编制并组织实施部门发展战略规划。
6
负责部门管理全面提升、制度建设、人力资源及行政管理等工作。
7
承担渠道开拓、客户公关、政府关系维护、危机处理工作。
8
代表部门出面解决产供销协同事宜。
9
指导、监督部门市场促销、品牌宣传、渠道维护工作。

福利:农户缴纳五险、非农户缴纳五险一金;双休。

工作地址:北京

二、岗位:品保经理

薪资:工资面议。

要求:

1、性别,男。
2
、专科以上学历。
3
、受过生产管理、品质管理、产品知识等方面的培训。
4
5年以上食品生产的质量管理工作经验,有相关食品质量管理经验优先。
5
、熟练掌握食品生产工艺技术应用方面的知识;
6
、熟悉国际质量体系专业知识;
7
、具有迅速排解生产工艺问题的能力;

工作职责:

1、负责产品检验和现场品质管理,及品质管理制度的制订审核或批准;
2
、纠正预防措施的监督验证;
3
、品质管理方面的外部沟通;
4
、品保系统人员的日常管理和培训;
5
、协助企业质量负责人建设食品安全管理体系,体系运行评价和完善等。

福利:农户缴纳五险、非农户缴纳五险一金;双休。

三、岗位:研发经理

薪资:工资面议。

要求:

1、学历:本科及以上 专业:食品相关专业
2
5年以上食品相关工作经验,3年以上研发经理的工作经验,有成功上市的代表产品

工作职责:

1、根据公司发展战略,编制年度研发计划及预算,并组织实施
2
、负责新产品的开发及现有产品的改良工作,编制产品工艺说明书
3
、负责新产品工艺的制订,并指导生产部门完成新产品生产工作
4
、负责知识产权的申报和管理工作
5
、负责产品与技术信息资料的收集,并进行加工处理和运用
6
、负责产品销售过程中发生的产品技术问题处理
7
、负责与大专院校及科研院所的联系,并保持长期的、稳固的合作关系
8
、负责对外产品技术承包与技术合作的管理工作
9
、完成上级交办的其他工作

福利:农户缴纳五险、非农户缴纳五险一金;双休。

四、岗位:生产部经理

薪资:工资面议。

要求:

1、性别,男,专科(含)以上;
2
、食品工程或生产管理相关专业;
3
3年以上大型食品生产企业中层生产管理经验
4
、生产管理基本知识、品质管理、财务基本知识、设备、计划、人事、厂区建设规划等。

工作职责:

1、编制年度生产计划,并根据实际情况进行修订和实施。
2
、协调研发部配合进行新产品开发。
3
、根据销售下单情况,指导车间主任进行定单评审、拆单,制定生产计划,并监督执行,保证产品供应,做到不积压、不断货。
4
、负责部门现有产品质量改进、成本控制。
5
、建立部门各项规章制度、工作流程,并监督实施。
6
、负责协调供应部配合,保证生产原料质量、价格、交货期。
7
、代表本部门与设备、品保、财务沟通协调,确保生产任务、利润指标完成及生产的产品质量合格。

福利:农户缴纳五险、非农户缴纳五险一金;双休。

工作地址:北京市怀柔区庙城镇郑重庄村631

联系方式:60692542-9891

邮箱地址:hlsphr@126.com或者登陆“智联招聘”投递简历。

北京市新宏状元餐饮管理有限公司

岗位一:肉加工操作工+饺子工(会包饺子者优先考虑)。

岗位描述:包饺子、肉制品切制,如切鸡丁、改刀,包装等。

(因肉制品需要解冻后加工,偏凉,女同志请考虑清楚)

人数:3-4

薪资:2000-2200/月。工作时间超出全勤天数后结算加班费,118/天。

福利:不管吃不管住,有房补200元(外地人享受)、饭补12/天、缴纳五险

工作时间:工作时间8—17点(中午1小时休息),每月休假4 + 法定节假日,

性别:不限

年龄:40岁左右

任职要求:

1、有团队协作精神,能加班;

2、身体健康、吃苦耐劳、工作积极主动;

3、灵活掌握产品制作流程;

4、工作干净麻利,不拖沓。

岗位二:库管文员

性别:女

岗位职责:
1
、收发货及相关资料记录整理;

2、熟练操作办公软件。
3
、日常事务性工作,排产、生产信息卡填制等;
4
、完成领导交办的其它工作。

任职条件:
1
、大专以上相关学历;
2
、工作认真负责,沟通能力较强,良好的团队合作精神;
3
、有经验者优先。

薪资:面谈

福利:饭补12/天、缴纳五险一金

工作时间:工作时间8—17点(中午1小时休息),双休

工作地点:怀柔大星发农发地东北角食品厂院内

路线:统一和大星发农发地中间路段往北走,鑫聚源食品厂院内,直走到二楼玻璃门

联系人:高女士

联系电话:13691184045

有意者仔细阅读招聘信息,考虑好客观条件后自行前往工厂(周一到周六)

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北京米加锦天科技发展有限公司

一、怀柔福田汽车招聘售后客服专员

工作地点:北京市怀柔区红螺东路福田戴姆勒办公楼

我们能够提供给您的:

1、稳定的薪酬收入:

试用期—— 带薪培训,入职就上五险。

转正后—— 基本工资+餐补+福利,五险一金。

2、多样的福利待遇:

各类补助、过节费、加班费、年终13薪……

3、良好的晋升空间:

客服专员、高级客服专员、网络客服专员、职能保障部门专员、组长、班长、主管逐级晋升通道,加入我们团队的每一位同事只要努力上进,都能在我们这个平台上发挥出个人能力体现出个人价值!

4、专业的培训机会:我们有专业的老师进行各类专业知识的培训,我们有经验丰富的前辈进行技能技巧的培训,掌握的知识才是自己的,才能在工作岗位上走得更高更远。

5、稳定和谐的团队:不定期组织各类大中小型团队活动,丰富员工业余文化生活;职场常备各类药品茶点、处处体现员工关怀。和谐友好的同事关系会让你喜欢上这个团队,各种团队小活动会不时的给您带来小惊喜!

6、宽敞舒适的办公环境:宽敞明亮的办公区,冬暖夏凉;配有有更衣室、休息室、活动区等设施,为员工提供人性化的工作场所。公司有配套的食堂楼,饭菜可口且价格优惠;休息室有冰箱、微波炉,也可享用自己或家人准备的可口菜肴。

主要职责:

1、接听客户的来电,受理客户车辆报修、咨询等售后服务;

2、根据业务类别派发工单并跟进工单处理进度;

3、对客户进行电话回访。

职位要求:

1、中专及以上学历,专业、性别不限,年满18周岁;

2、熟练使用电脑操作系统及Office办公软件,打字速60个字/分钟左右;

3、普通话标准,吐字清晰流畅,具有良好的沟通能力;

4、身体素质良好,能吃苦耐劳;

5、能适应倒班和夜班。

工作时间:

实行综合工时制,7*24小时排班,4个班次倒班倒休

法定节假日上班的,享有加班补助和节后换休的双倍福利。

面试地址:怀柔区红螺东路欧曼办公楼
联系人:王经理

咨询电话:010-62669296,15011509932

咨询QQ: 343573744

简历接收邮箱:343573744@qq.com

欢迎优秀应届毕业生(实习生)加入,欢迎大家直接电话联系!

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北京丰达汽车部件有限公司

一、岗位项目工程师2

薪资:看个人能力

要求:熟悉汽车内饰件开发流程

熟悉注塑成品工艺

2年以上项目管理经验

福利:有饭补,法定节假日休息。

工作地址:怀柔区庙城镇郑重庄村南(汇源对面)

联系方式:13426420873 61634390

二、库房库管 2

薪资待遇:2500左右

岗位职责:

货物盘点

货物装卸

任职资格:

125—40岁之间

2、会使用电子类表格,有管理经验

3、有库房主管2年以上经验者优先

三、岗位:冲压技术工程师1

薪资:5000--6000

要求:熟练运用CADCatia绘图软件

熟悉冲压流程

3年以上汽车行业工作经验

熟悉新产品开发流程

工作职责:可编制冲压技术文件

福利:有饭补,法定节假日休息。

工作地址:怀柔区庙城镇郑重庄村南(汇源对面)

四、设备维修员

薪资:面议

年龄:25-40

职能职责:修理工厂注塑机,液压机对设备进行维护

要求:熟悉液压系统

有电工本

有维修设备2年以上经验

地址:北京市怀柔区庙城镇郑重庄村南(汇源对面)

电话:13426420873 15330274016

五、普工

人数:6

薪资:3000左右

要求:男工,吃苦耐劳,服从安排有冲压工作者优先

年龄18—45

职能职责:剪板,折弯

六、注塑班长

人数1

职能职责:熟悉震雄注塑机

实达昆机械手

注塑成型工艺的调整

要求:年龄25—40

注塑工艺调节,班组人员的管理,有一定管理经验,

注塑经验2年以上优先

地址:北京市怀柔区庙城镇郑重庄村南(汇源对面)

电话:13426420873 15330274016

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北京燕喜餐饮有限公司

一、岗位:成本会计1名(急聘!!!)

薪资:3500-4500(可面议)

要求:有相关工作经验,男女不限,40周岁以下

工作职责:

1、每天审核餐饮、娱乐酒水领入、出库及结存数量;审查每天各营业点的收入帐单;抽查核对各楼层的点菜单与酒水单与帐单所附的酒水单、点菜单是否相符,并审核价格是否正确。

2、每天审核酒店优免帐单的记帐是否正确、手续是否齐全,审核无误后输入电脑,月底汇总编制酒店应酬明细表。

3、定期从厨房取出点菜单(厨房联),将其中的厨房转帐单按成本价核算,月底按楼层一次进行帐务处理。

4、每星期初根据客房所制一周酒水销售情况表,与一周酒水收入相核对;并检查实物数与帐面数是否相对。

5、经常对各营业点的酒水、香烟进行盘点工作。

福利:保险、包吃住。

二、岗位:人事主管1(急聘!!!)

薪资:3600-4500(可面议)

要求:35周岁以下,有相关工作经验。

工作职责:

1、执行公司的人力资源制度并核算薪资福利;
2
、负责办理员工入、离职手续签订起停薪单、管理人员编制并招聘;
3
、协助完善人力资源管理制度(包含子公司招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等体系的全面完善);
4
、维护企业文化处理劳资纠纷及仲裁上诉的处理;
5
、社保核算、入离职异常情况相关劳动法风险规避,结合用工性质节省用工成本。
6
、劳动合同用工风险规避,员工假期管理,对企业选用预留人才梯队建设及人才储备及相关流程管理提出合理化建议。
7
、公司综合工时、不定时行政许可办理;
8
、负责把控人工成本并汇总分析上报;
9
、负责区域经理考勤及考勤薪资福利培训及新员工入职培训;
10
、组织季度年度绩效考核及推进,绩效考核方案激励方案制定,绩效工资核算 及绩效面谈汇总并制定激励方案并根据要求改进。
11
、劳动关系处理,员工满意度调查及仲裁官司的跟进与对策制定。
12
、根据行业状况,公司经营目标及业绩,组织编制年度薪酬福利预算并监督执行状况,监控人力成本。
13
、北京市社保抽调审计及各区县社保日常稽核工作公关及相关工作指导及方案应对。
14
、配合公司需求做员工满意度调查及薪酬体系搭建与完善及流程优化。
15
、年终人才盘点,关键岗位继任、激励、晋升、梯队人才培养计划,提高人效,编制方案持续改进企业用工效率。
16
、负责公司对外(政府、机关单位、地方关系)等协调工作。
17
、负责编制人力行政年度成本预算并依据预算合理控制人工成本。

福利:保险、包吃住。

三、岗位:客房主管1

薪资:3000-4000(可面议)

要求:女: 45周岁以下

工作职责:

1、负责对所辖楼层客房的接待服务工作实行督导、检查,保证客房接待的正常、顺利进行,直接对客房部经理负责。

2、掌握所属员工的思想和工作情况,充分发挥班组长的作用。善于说服动员,作耐心细致的思想工作。

3、根据具体的接待任务,组织、调配人力。

4、每天巡视客房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平。

5、汇总核实客房状况,及时向前台提供准确的客房状况报表。

6、对客房设施设备进行定期保养,保证房内设施完好,物资齐全完备。发现损坏或故障及时保修。提出设备更新、布置更新计划。掌握号各班组日常更换的布草及客房用品的消耗情况。

7、主动接触客人及陪同人员,了解客人特点和要求。

8、对班组处理不了的客人要求或疑难问题,主动帮助解决或帮助联络。

9、对所属员工的操作方法、工作规范进行培训。

10、经常检查所辖员工的仪容仪表、礼貌服务情况。

11、负责所属各班组的日常行政管理工作。对员工的工作态度、劳动纪律和工作质量进行统计考评。

12、执行客房部经理交给的其它任务。

福利:保险、包吃住。

四、岗位:客房服务员 6名(急聘!!!)

薪资:2400-2600(可面议)

要求:女: 45周岁以下

工作职责:

1、及时记录住房、查房、退房时间、送水、维修等情况,并与前厅校对报表、房状。

2、协助客人入住,当班员工应在楼梯口迎候客人,引领进房,简介房内设施(热水、空调、网线、电话等)

3、客房内各项物品卫生整洁、摆放整齐。严格按卫生防疫部门要求(一冲、二洗、三消毒、四保洁),对客房水杯、卫生洁具等进行消毒。及时补充客人所需的各类物品。

福利:保险、包吃住。

五、岗位:餐饮服务员15

薪资:2600-3500(可面议)

要求:女:年龄28周岁以下,身高160及以上;男:28周岁以下,身高170及以上。

工作职责:

1、按照规格标准,布置餐厅和餐桌,做好开餐前的准备工作。

2、按服务程序迎接客人入座就席,协助客人点菜。

3、仪容整洁,不擅自离岗。

4、勤巡台,按程序提供各种服务,及时收撤餐具,勤换烟盅。

福利:保险、包吃住。

六、岗位:吧员1

薪资:2600-3500(可面议)

要求:男:28周岁以下,身高175及以上,会榨果汁、做果盘

工作职责:

1、在规定时间内做好区域卫生,检查吧台所有设备运行是否正常。

2、开班前检查前日营业所剩酒水的数目,并根据所需及时补充货源。

3、熟悉酒吧内所有酒水的货源、牌子及产地并知其口味,懂得其储藏方式、饮用方式以及鸡尾酒的调制方法。

福利:保险、包吃住。

七、岗位:收银员2-3

薪资:2600-3000(可面议)

要求:女:35周岁以下,有相关工作经验。

工作职责:

1、执行财务及餐厅经理的工作指令,向其负责并报告工作

2、熟练掌握各种经营品种的价格,准确开列发票帐单

3、按照规章制度和工作流程进行业务操作

4、保管好帐单,发票,并按规定使用,登记

5、熟悉掌握收款机的操作技术,熟悉收款业务知识和服务规范

6、熟悉餐厅优惠卡,优惠,咖啡,套餐的使用规定,消费项目(,, ,,翅除外)可打折范围和领导批免权限

7、每天核对备用周转金,不得随意挪用,借给他人;对每天收入的现金必须做到日结日清, "长缴短补" ,不得"以长补短",发现长短款必须及时查明原因,及时向财务汇报

8、完成当班营业日报,财务报表

9、当班结束后,认真签阅交接班登记簿,及时交接当日营业款项,当班报表, 帐单,明确当天应处理的业务

10、做好设施设备的维护保养工作和环境卫生工作。

福利:保险、包吃住。

八、岗位:面点师傅1

薪资:3000-4000(可面议)

要求:50岁以内。

工作职责:主做北方面食,地方特色面食。

福利:保险、包吃住。

九、岗位:保安主管1

薪资:3500-4500(可面议)

要求:男: 45周岁以下,身高175以上。

工作职责:

1、查岗、巡查、指导、提高警卫岗位工作效率和为客人提供优质安全服务的能

力,处理火警、治安、投诉等各类问题及领导临时交办的工作。

2、了解楼层巡视的情况,施工人员,动火部位。

3、检查警卫岗位安全服务质量,减少或杜绝因个人原因出现的安全服务投诉。

4、负责管理日常工作和警力的临时调整。(调整范围包括:换岗、临时加岗)

5、做好班与班之间工作交接。做好未完成的事项的延续工作。值班记录整齐、清楚。

6、了解未完成的工作,查阅主管值班记录,重大活动通知。提前15分钟班组列队点名,传达酒店各种活动,车辆安排,分配岗位,检查设备。

7、了解预留车辆停放情况,负责协助大堂外警卫疏导车辆,监督检查警卫大堂岗按巡视路线检查。

福利:保险、包吃住。

十、岗位:保安员 8

薪资:2600-3500(可面议)

要求:男:35周岁以下,身高173及以上。

工作职责:

1、熟悉治安、消防业务知识;

2、严格查证,谨防闲杂人员混入酒店;

3、严格执行会客制度,凡进入酒店联系工作、业务人员必须按会客程序操作;

4、监督员工戴证进出酒店,监督酒店员工考勤打卡;

5、做好外来车辆登记工作;

6、阻止员工及客人擅自携带危险物品进入酒店;

7、根据员工手册的要求检查员工所带的物品;

8、写好值班记录,认真做好交接班工作,做好值班区域的卫生工作,重要情况须有专报;

9、在必要时提供护送服务;

10、维护大堂秩序,保持大堂幽雅文明环境;

11、爱护保管好公共设施;

12、防止精神患者、衣衫褴褛者、衣冠不整者进入酒店;

13、注意跟踪、询问无明确目标人员,发现可疑情况及时采取措施,密切关注零点以后进出酒店的人员;

14、协助保安领班调查处理投诉;

15、会同保安领班对行为不检点人士加以指正、控制;

16、礼貌回答客人的询问,指点引路,搀扶老弱病残;

17、掌握酒店一般客情,重要会议、宴请等活动情况,加强对相关区域的巡逻;

18、检查酒店各要害部位,如更衣室、公共场所、紧急通道的安全情况;

19、检查各部门安全管理工作的落实情况;

20、检查各种设施设备的运行情况,发现问题及时采取有效措施,保护现场并及时报告;

21、熟悉酒店所有应急程序,熟悉各楼面消防器材的分布情况,掌握灭火器的使用方法,遇到火灾及时扑救并迅速上报;

22、认真做好巡查记录、交接班工作;

23、完成上级交办的其他工作。

福利:保险、包吃住。

十一、岗位:夜值安全员2

薪资:2600-3000(可面议)

要求:男:50周岁以下,有相关工作经验。

工作职责:

1、负责酒店内外秩序维护,发现问题及时解决,重大问题必须向领导直接汇报。

2、负责酒店夜间安全巡查工作。

3、随时与酒店消防值班室保持联系,听从消防值班室对消防事项的

指示,工作时间手机不得关机。

4、负责酒店各大门锁闭、公用水、电路关闭及清场工作,大门锁闭

后任何人员不得进入酒店。对酒店大门锁闭情况随时进行巡查。

5、做好早班交接工作,未交接前,任何外来人员不得进入酒店。并

写好值班日志,填好交接登记表与上班安全员进行交接后,方可

离开。

福利:保险、包吃住。

十二、岗位:工程主管1

薪资:3500-4500(可面议)

要求:男,25-50岁,懂弱电技术

工作职责:

1、为工程部经理负责,负责酒店工程部所有的日常工作,有责任督促所属各专业主管和员工按时完成分配的工作。

2、在值班表上规定的上班时间提前15分钟到岗,检查重要部位的设备运行状况和温度,查看各专业工作记录为晨会做准备。

3、检查值班签到本上该当班值班人员是否有迟到缺勤,该班值班人员是否有私下调班。

4、遵照上级所安排的工作任务,安排好本班当班人员的工作。

5、每天至少一次对酒店客房层和办公区域及电梯巡视,发现问题安排有关人员马上处理。

6、与保安部、客户服务部门经理保持联系,以执行紧急任务,处理突发性事件并处理酒店外委协调工作。

7、检查本部门各重要部分,如锅炉房、空调机房、空调冷却塔、配电房、生活水箱、消防设备,并检查各重要设备的运行情况。每班至少三次。

8、填写值班日记,将当天该班发生的事件详细记录在值班日记上,以供上级主管查阅。

9、在下班前,检查该班员工是否完成工作任务,是否有早退,并与下一班值班员工交 接清楚并安排工作,对违纪员工可以根据员工手册提出处理意见。

10、值班工程师必须有强烈的工作责任心,勤奋工作,与员工和睦相处,与其它部门保持良好联系,将维护酒店利益和形象作为最高目标。

福利:保险、包吃住。

十三、岗位:工程员1-2

薪资:3000-4000(可面议)

要求:男,25-50岁,懂弱电技术。

工作职责:

1、服从后勤保障部工作安排和工作调动。

2、对酒店各营运点电器、水暖设备运行状况了如指掌,保证其正常运行和使用。

3、按照《每周重点工作安排表》定期对主要设备运行状况进行检查,保证其处于正常状态。

4、对各部门区域报修的设备应及时检修,确保经营正常进行。

5、定期疏通下水道、污水窖抽水泵以保证畅通。

6、经常检查水、气管有无泄漏,防止跑、冒、滴、漏,排除隐患,杜绝事故的发生。

7、对设备进行修理后应做好记录,建立设备修理账本,完成状况台帐。

8、对修理使用的工具,尤其是仪器工具应妥善保管,禁止外借。

9、做好本区域环境卫生、设备工具规整摆放及安全工作。

10、禁止非工作人员进入配电房及危险工作间。

11维修设备原则上不影响正常经营,以预防为主,防患于未然作为工作重点。

12、各经营点、生活区的水、电、气用量每月统计一次,并作出分析性的报告

13、完成上级交办的其它工作。

福利:保险、包吃住。

工作地址:北京市怀柔区雁栖镇范各庄村燕城水街555-8

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福利:包吃包住,每月休息三天,满勤有奖金,表现突出提供学习和进修的机会。

工作地址:怀柔雁栖开发区光织谷东区底商24-3

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