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第二届“昆钢十大杰出青年”候选人先进事迹

青春昆钢2019-07-13 13:04:44


01号:段雪彬

     段雪彬,男,33岁,中共党员,云南昆钢资产经营有限公司易门作业区副作业长。2010年至2015年,段雪彬负责建水紫燕、个旧古山两座石灰石矿山开采技术和生产工作,完成两矿山剥离、开拓,顺利通过矿山安全标准化考评。2015年6月,段雪彬负责易门作业区碾挡山石灰石矿山、隆瑞鸣邑河石灰石采场、高山石灰石采场爆破及开采技术工作,认真做好矿山采矿单体爆破设计;参与钙镁公司碾挡山二期剥离工作,为剥离工作提供及时的技术指导。2016年4月,段雪彬参与到易门新矿山的采矿技术和生产工作中,根据实际情况,合理优化爆破参数,精心组织矿山爆破施工,在剥离工作滞后情况下,保证矿山的持续开采,确保易门熔剂原料、建筑用石料供给,2016年全年保供原矿260万吨。段雪彬精心组织矿山生产,采剥并举,规范开采,2017年3月,易门石灰石矿山顺利通过矿山安全标准化考评及省安监局的安全验收。

02号:柴洋

      柴洋,女,29岁,云南天朗节能环保集团昆钢水净化科技有限公司市场营销部副经理。柴洋参与沧源外供水项目、盈江生活水处理项目、红钢公租房水处理项目等前期商务谈判、设计、投标工作并成功中标,为公司创收1200余万元。她负责降酚酵母菌驯化筛选项目,成功选育出性能优良的101B菌株,大大提高了高浓度苯酚降解率(以1500mg/L时为例,降解率达90.18%);负责微网基材选育实验攻关,成功选出具有较高的透水性能和良好的再生能力,并且有高强度和耐磨性的DM组件微网基材,提高了它在实际应用中的经济性。柴洋所撰写的论文《污水处理厂节能降耗生产控制措施》在《城市建设理论研究》上发表,《膜法水处理实验装置》获安宁市科学技术进步二等奖。

03号:唐亮

唐亮,男,28岁,云南楚丰新材料集团攀枝花大江钒钛新材料有限公司钛锭厂生产辅助班职工。唐亮独自改造钛锭厂铣床加工工艺,使钛锭后期加工成本每吨节约200元,每年可节约4万元。他在2016年铣床设备事故维护中节约维护资金2万元;在2017年处理1600t压块机事故中节约成本7万元;2016年,参与国产化EB炉的直流高压电源安装调试,实现公司国产化EB炉按时完成热负荷试车,为公司节约安装调试费10万元。2008年,唐亮荣获“凉山州优秀共青团员”称号,2015年荣获云南钛业股份有限公司“先进职工”称号,2016年荣获云南钛业股份有限公司“技术明星”称号。

04号:陈鹏

陈鹏,男,27岁,云南华创文化旅游集团香格里拉雪映金沙大酒店财务经理。自酒店筹备工作开始至今,陈鹏同志一直负责酒店日常的财务会计核算、固定资产盘点、客房入住率核算工作,为公司提供有效、准确的财务数据。酒店距离安宁本部约500多公里的藏文化地区,陈鹏同志勇于担当,主动服从安排前往该地,完成了2016年酒店营业收入250余万元的财务核算工作,并争取多个项目奖励共计110余万元。陈鹏同志积极参加团委组织的各项活动,在工作中以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条,严格要求自己,处处起到带头作用。

05号:张跃鹏

张跃鹏,男,32岁,于2012年进入云南宝象物流集团大理现代物流商贸有限公司工作。张跃鹏负责组织2015年腾冲矿石公铁联运大理至昆钢段,发送矿石7.8万吨,相比其他路段数月无法完成火车运费结算,他仅用半天就完成全部火车运费结算。2016年4月,张跃鹏被调整到设计管理岗位,参与大理项目可研报告、修建性详细规划的编制及报审,取得大理项目建设工程规划许可证。他全程参与了大理项目B区施工图设计文件的编制、图审以及招标(合同金额1.68亿元)工作,为大理项目工程启动打下了良好的基础。2016年9月,他独立主持大理项目C、D区施工图设计、人防设计以及园区内道路设计,积极参与大理项目国家专项资金申报工作,成功将大理项目纳入国家专项补贴资金目录,争取到1.77亿元低息贷款。2013年以及2015年,张跃鹏被云南宝象物流集团团委评为“青年营销明星”,2015年、2016年连续两年被评为宝象物流集团 “优秀班组长”和“青年岗位能手”。

06号:徐志诚

徐志诚,男,30岁,云南昆钢建设集团房地产开发有限公司副总经理。在江川龙旺湖城项目工作期间,徐志诚主要负责项目全过程安全管理、质量把关、进度管理、成本控制工作,通过对组织方式及管理环节的全面优化,在成本控制上对比成本目标实现了工程建安费用约两千万的降低,安全管理实现零事故,并顺利按期交房,龙旺湖城项目售价比同区域同类型产品实现溢价600一900元/㎡,目前销售情况良好。徐志诚针对项目开发管理的各环节,组织管理提升成本数据库建立及应用,建立招标及合同标准模块化,修正地产公司项目安全文明施工实施标准细则,构建房地产公司交房质量标准体系,目前己形成初步成果。徐志诚荣获房地产公司2013年度“安全工作先进个人”“先进职工”“优秀共产党员”等称号,获得2015年度建设集团“青年岗位能手”,2016年度房地产公司“先进生产工作者”称号。

07号:郭志祥

郭志祥,男,32岁,在云南水泥建材集团昆钢嘉华公司中控工作。他参与优化耐火材料管理制度,提高操作水平能力,延长耐火材料使用寿命。自2013年开始,烧成带耐火砖使用周期达到了18-24个月左右,使用周期延长了2-2.5倍。平均每年为公司节省生产成本约140万元左右。他积极参与技改项目及查找系统问题,确保生料入炉分散均匀,问题得到彻底解决。2014年,他积极参与1#窑CDC分解炉(直径Ф5840mm)技改项目,产能由2000t/d提升至2400t/d,各项经济指标控制得到明显改善。他参与大师工作室节能降耗攻关项目,在氨水使用成本上为公司节省约160万;在原煤生产成本上为公司节省约400万。通过对电气设备改造,对生产系统用风进行合理匹配,使吨熟料用电成本下降,为公司节省约30万。2013年,郭志祥获得昆钢第二十九届青工技术大赛水泥制成工竞赛“参赛奖”;2016年,参加云南省第十三轮职工技术技能大赛水泥生产中控员竞赛,荣获云南省技术能手称号。

08号:林正来

林正来,男,29岁,在云南水泥建材集团峨山宏峰公司中控室工作。林正来参加公司建设调试和试生产运行,负责熟料生产线的中控设备操作。他与电气技术人员进行dcs控制画面和现场设备的对点,参数校准,优化中控控制画面。对所有设备进行工艺编号喷绘,为生产巡检的准确性提供了条件。他制定中控操作连锁计划,排除安全隐患;绘制现场各岗位巡检路线图,为早日实现生产设备的正常运行作出突出贡献。林正来团结同事,勇于承担,是青年职工心目中的“林师傅”,有良好的口碑和工作形象。2014年,他在水泥集团窑操竞赛中获得第六名;2016年,参加云南省第十三轮职工技术技能大赛水泥生产中控员竞赛,荣获云南省技术能手称号。

09号:包红亮

包红亮,男,31岁,在重装集团红河有限公司玉溪片调度室工作,兼红河有限公司总经理助理。2009年,包红亮通过“择优录用”成为昆钢正式职工。参加工作12年,他坚持刻苦钻研技术、不断进取、脚踏实地的干好本职工作。《高架移钢机电缆运行改造》、《钢包车、渣车、(内部、外部)电缆易烧部分保护改造》、《钢包车、铁水车加装副卷筒》等项目获昆钢“五小”成果三等奖。工作期间先后取得了昆明理工大学机电一体化(函授专科)、济南大学机械工程及自动化(函授本科)文凭和高级电工从业资格证。2009年被评为重装集团“青年岗位能手”;2010年至2013年连续四年被评为重装集团公司“优秀共产党员”;2011、2012年连续两年被评为昆钢公司“优秀共产党员”。

10号:陈蕴

陈蕴,女,33岁,园林绿化工程师。2009年研究生毕业分配至昆钢主要从事园林绿化工程管理工作,现为华云集团公司团委书记。陈蕴工作业绩突出,工作成绩显著,为单位创造了良好的社会效益和经济效益。2013至2015年间,她主要负责昆钢“三不见一利用”绿化美化义务植树工作实施,带领公司园林专业技术团员青年组织苗木种植规划,为昆钢各单位植树提供技术指导及种植服务等工作,《昆钢绿化简明手册》编委之一,为昆钢植绿护绿、园林绿化工作作出贡献。陈蕴发表专业技术科技论文5篇,荣获昆钢控股公司科技论文奖一等奖一个、二等奖两个、三等奖一个、昆明市“第十届自然科学优秀科技论文”三等奖;担任团委负责人期间,团组织连续三年获得昆钢公司“五四特色工作团委”称号。个人获得“优秀团员”、“优秀团干部”、“对标学习 创新超越”立功竞赛标兵、“青年岗位能手”、“青年岗位标兵”、“青年创新创效明星”、“优秀党员”等荣誉称号。

11号:孔祥攀

孔祥攀,男,32岁,中共党员,现为云煤能源师宗公司净化车间运行丙班值班长。2010年,孔祥攀提出对生化系统3台离心式鼓风机出口改造,增加了单台设备的运行时间,每年节约119.136万度电,使吨耗成本由4.8元/吨降至3.3元/吨,节约电耗成本178万元;2013年,他带头优化操作、优化工艺,在减少物料消耗的同时,保证了生化出水达到国家标准,成本由4.8元/吨降至2.2元/吨,达到同行业的先进水平;2014年,孔祥攀参加生化隔油池加热系统改造,提升了焦丁出油装置除油效果;2015年,他通过利用旧填料对生化系统的6个好氧池、3个厌氧池进行技改,申报发明专利一项,节约材料费用近100万元,并且将检修周期由5年延长到10年,节约检修费用400万,该项目共计创利500万元。

12号:赵强

赵强,男,34岁,在玉溪大红山矿业有限公司选矿第一项目部从事安全设备管理工作。赵强紧紧围绕矿业公司生产目标任务,以半自磨机为中心,以检定修,计划检修为方针,开展好选矿第一项目部设备管理工作,参与完成了Φ5.5×1.8m和Φ8.53×4.27m半自磨机衬板改型工作。此外,赵强还参与了多项技术改造工作,均取得较好的运用效果,为矿业公司年生产任务的完成奠定了坚实基础,同时在新材料新技术的引进运用方面,为矿业公司降本增效工作做出了一定的贡献。2016年,赵强共申报“五小”成果4项,申报合理化建议1项,获得授权实用新型专利2项,2016年参加云南省中介质分选工竞赛荣获“状元”称号。

13号:吴鹏举

吴鹏举,男,32岁,在玉溪大红山矿业有限公司设备动力项目部从事电气专业技术管理工作。吴鹏举2007年进入玉溪大红山矿业有限公司,一直就从事电气日常维护及设备管理等基础工作,在日常工作中一直秉承学以致用,行胜于言的工作态度,在日常设备维护管理工程中,加强制度建设,落实设备精细化管理,固定资产管理,细化物资计划管理,针对设备各项技术难题,主动联合内部力量,开拓思路大胆实施技术改造。吴鹏举先后负责熔岩系列半自磨系统无故障分离合器技术攻关、400万t/a一号环水低压电网治理、400万t/a二号球磨系统频繁无故障跳停主电机事故处理、三选厂熔岩系列降尾工程及三选厂工艺完善技术改造工程电气设计施工管理,近年先后参与以选矿一二项目部立项及零星工程技改17个项目的电气设计及施工组织。

14号:陈元富

陈元富,男,33岁,红河钢铁有限公司炼铁厂3#高炉副炉长。2016年,红钢3#高炉面临酸性矿、焦炭以及喷吹煤品种多、库存低频繁调整用料结构等诸多不利因素,陈元富带领3#高炉职工加强原燃料质量管理、统一三班操作,制定相关制度确保了高炉稳定顺行。陈元富在用料方面大胆创新,2016年使用33.3%的烧结普煤,首次在大高炉上使用30%的80焦,贵沙矿使用比例增加到50%,烧结矿小粒级高达50%,转鼓大幅度下降的情况下及时加强操作管理,量化操作参数,做好应急预案,夯实基础管理工作,2016年3#高炉实现了长周期、安全、稳定、低耗、高水平的生产,全年共产铁129.43万吨,其中6月份、8月份产量都突破12万吨大关,燃料比降到545kg/t。陈元富带领的值班室大组荣获2016年昆钢质量信得过班组一等奖。陈元富组织参与多个科研项目的申报与成果发布、QC小组攻关、合理化建议、专利、管理创新等工作,多个项目在评比中获奖。

15号:杨沣

杨沣,男,29岁,红河钢铁有限公司炼钢厂担任连铸工段机长、党小组长、团支部书记、党群干事、工会干事。杨沣参与了炼钢厂3#连铸机的安装调式及热负荷试车工作,在计划时间内提前完成3#连铸机热负荷试车工作;攻关了3#连铸机中间包使用寿命,每组中间包计划浇铸32炉提升到68炉,全年创造经济效益165万元,该项目获得昆钢“五小成果”三等奖;2014年5月,杨沣被指派到越南钢铁厂支援连铸车间生产工作,通过3个多月的昼夜奋斗,完成了公司领导交给的艰巨任务,8月取得了连铸热负荷试车的成功。2015年3月,杨沣带领团员青年自己动手,对炼钢厂各区域墙面进行全面粉刷翻新,节约人工费用20万元。2016年1月,他对1#转炉活动挡渣板进行了全面改造,改造后每年1座转炉可节约成本22万元;2016年,攻关“提高铸坯综合合格率”项目,整个监察期间完成铸坯综合化合格率为99.83﹪,累计增加合格坯6565.5吨。

16号:母德磊

母德磊,男,31岁,中共党员,电气工程师,现任安宁公司新区型材厂电气大班副班长、团支部书记、宣传干事、党小组长。作为一名工程技术人员,母德磊先后参与了3项自选科研项目课题研究,并有3篇专业论文发表,形成3项实用专利;共组织完成了130项创新改造。母德磊工作以来获得公司级“五小成果”奖励5项,获得公司级“合理化建议”3项,获得各级“优秀共产党员”、“先进生产工作者”等个人表彰17项。作为班组长,他敢打善拼,带领班组成员攻克多个技术难题,2012年至2016年,电气设备故障率降低60%。2016年在争创“青年文明号”活动中,成绩显著,所在班组被共青团云南省委命名为“青年文明号”。作为团支部书记,他按照“融入中心、服务生产、服务青年”的总体要求,围绕生产大局切实开展团青工作,型材厂团支部2013年获得“中央企业五四红旗团支部”称号,2014年获得武钢“先进团支部”称号。

17号:高广程

高广程,男,35岁,电气助理工程师,在玉溪新兴钢铁有限公司炼铁厂从事电气技术工作。高广程积极响应“节能减排、降本增效”的方针,按要求优化合并高炉操作工艺,减少操作用电脑11台,节约设备成本40000余元。组织参与将喷煤区域的部分电动阀改成气动阀,单套改造节约设备成本2000元。高广程组织参与的《槽下返焦称量斗改造》项目曾获第十九届昆钢青年“五小”成果二等奖;《高炉煤气分析仪技改》项目获玉钢2015年度青年创新攻关项目竞赛三等奖,《动平衡仪降本技改》项目获玉钢2016年青年创新攻关项目竞赛三等奖;2016年参加昆钢职工技能(电工)竞赛荣获第一名。 

18号:杨敬

杨敬,男,34岁,先后在玉钢公司炼铁厂1#、2#、3#高炉工作,现任3#高炉工段工段长,炼铁党总支部3#高炉党支部书记。杨敬全面负责3#高炉生产冶炼及指标改善、安全环保、党建等工作。2012年,荣获云南省职工技术技能大赛“云南省高炉炼铁工技术能手”称号,被昆钢公司团委评为“青年创新创效明星”;作为负责人参与的“和谐号”QC质量小组获中国冶金行业优秀质量管理小组称号,并获冶金行业质量管理小组“昆钢杯”二等奖;申报的《3#高炉炉前铁口增加防火板》项目荣获昆钢2012年度合理化建议三等奖;多项青年创新攻关项目获得玉钢公司奖励。

19号:武攀飞

武攀飞,男,28岁,动力能源分公司热电车间团支部书记、锅炉运行工。武攀飞立足岗位,刻苦钻研,结合岗位生产实际,多次参与热能相关技改项目,2016年,参与了2#75t/h锅炉中修工程、3#75t/h锅炉大修工程、130t/h锅炉至75t/h锅炉联通管支吊架改造、75t/h锅炉1#炉焦气系统改造、锅炉供热系统优化改造等技改工作。武攀飞作为团支部书记,结合车间特点及实际情况,认真开展共青团工作,2014年获分公司“管理标兵”称号,2015年、2016年连续两年被评为分公司优秀团干部称号,2015年被评为全国钢铁行业“青安杯”竞赛“最佳青安岗岗长”,2016年被评为分公司级专业技术带头人。

20号:郭质江

郭质江,男,31岁,武昆股份公司经营管理中心营销部昆明经营部职工。郭质江2012至2016年在安宁公司板材销售处工作期间,积极配合部门领导及同事完成各类板材产品销售150余万吨,主导处理客户质量异议106起,涉及客户23家。2016年,郭质江负责的富民市场昆钢品牌占有率从原来的不足40%,提升到2016年底超过90%,超额完成了公司下达的经营任务;2016年4月至11月期间,多次参与省市各级政府相关部门组织的专项打假行动,通过个人摸排调查,并配合有关部门收缴昆明、富民等地假冒昆钢钢材300余吨,三无产品200余吨,涉及金额180余万元。2010年,郭质江被昆钢公司团委评委“青年创新标兵”;2012年、2013年分别被安宁公司团委评为“青年明星”和“创新创效青春榜样”; 2016年参与并主导撰写的《昆钢高强度汽车大梁钢K510L的研发》及《Q345B热轧钢板横裂缺陷产生的原因分析及控制》两篇论文发表后分别获得安宁市人民政府评选的优秀科技论文一等奖和三等奖。

21号:文玉兵

文玉兵,男,35岁,炼钢高级工程师,昆钢技术中心产品开发室职工。文玉兵参与昆钢新品种钢研发,研发和批量生产如St12、X65、HRB500E、60Si2Mn、10B21、65钢、Q235KZ等各系列品种钢50个,完成新产品专利7项。负责“VD技术研究及优质铸锻品种钢开发”科研工作,已开发生产14个铸锻件新品种钢,SA350、16Mn等锻件钢已出口至美国等国家。参与股份公司合金优化、降低钢铁料、降低渣料等低成本制造和专项工作,2014至2016年累计降低成本12771.73万元。个人完成授权专利7项,科技论文6篇,获昆钢和安宁市科技奖共4项、“五小成果”奖6项、合理化建议奖3项、科技论文奖2项和优秀论文奖各1项,并获直属机关“半年之星”、“优秀共产党员”等荣誉称号,2016被聘为技术中心炼钢专业技术带头人。

22号:胡一多

胡一多,男,33岁,昆明工业职业技术学院职工,2011年5月至2012年8月于红河矿业公司挂职锻炼编制《云南省金平县哀牢山南段铁多金属矿整装勘查棉花地矿区湾河矿段钻探设计》,2015年9月至今担任昆明工业职业技术学院建筑工程学院副院长,主要负责教学管理工作、科研工作和教学质量提升。工作期间,胡一多主持完成云南省教育厅科学研究基金《哀牢山南段棉花地矿区钛磁铁矿矿床地质研究》项目1项,依托项目建成岩矿标本实验室并投入使用,科研成果应用于教学实践中。第一作者发表中文科技核心期刊1篇,作为副主编编写十二五规划教材《测量学》一部。

23号:王文团

王文团,男,32岁,昆明焦化制气有限公司生产节能科工艺技术管理员。王文团先后在多个工作岗位历练,组织实施了解析塔蒸氨改造、焦油渣掺混配煤等环保项目,降低公司环保风险的同时节约危废处置费用近千万元;组织实施锅炉掺烧脱硫塔后焦炉煤气工艺管道改造,为公司节省投资烟气脱硫脱硝装置约800万元;参与完成《沥青油》云南省地方标准研究与制订,获得2015年昆钢科技进步二等奖;认真开展能源管理工作,“十二五”期间昆焦共完成节能量8221tce。王文团获得昆钢公司团委2010年度“青年创新标兵”,云煤能源公司2011年度“青年节能减排标兵”,云煤能源公司2011年、2015年“青年岗位能手”,云煤能源公司2015年“先进生产(工作)者”等荣誉。

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