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南宁市2015-2016年度“青年文明号”创建集体评选 61-88

南宁青年圈2019-01-04 05:30:15



61、中国移动广西公司客服中心热线运营一部终端营销组团支部

“青年文明号”创建简介




在中移在线服务有限公司广西分公司热线运营一部终端营销组,现有人员118人,平均年龄为23.3岁,党员占比达11%。该组主要负责广西移动10086终端销售的支撑与运营。


2013年起该组即着手筹备“青年文明号”创建工作,并通过系列举措,为客户提供优质的购机服务,其中购机服务类外呼满意率达99%以上、获得创新奖励5次、超额完成年度销量目标、多次组织或参与各类公益活动等。2016年创建后期,计划“以优质服务营销,赢得客户满意,树立良好的移动4G手机服务形象”的创建思路,顺利完成创建目标。



62、中国移动广西公司客服中心投诉处理部质量监督班团支部

“青年文明号”创建简介




投诉处理部专席质量监督共17人,平均年龄29岁,均为女职工。专席质量监督班围绕“青年文明号”活动精神,结合中国移动“正德厚生,臻于至善” 核心价值观,以严格管理、树典范、立标杆为主线,致力提高班组成员政治思想、业务能力、服务水平、服务意识,以帮扶员工处理客户投诉、帮扶短板员工为己任,不断开拓思维、锐意进取、不断完善与改进投诉处理部整体服务质量,以“青年文明号”活动建设作为班组长期的精神指导,力创“一流支撑班组”。





63、中国移动广西公司南宁分公司财务部

“青年文明号”创建简介




中国移动广西公司南宁分公司财务部青年成员占比76%,作为一支年轻的队伍,我们朝气蓬勃,我们积极向上,在部门领导的组织带领下我们团结奋进,以“传”、“帮”、“带”培养年轻骨干团队;部门集中建设以来我们通过不懈努力荣获“标杆班组”、“铜鼓文化示范班组”“廉洁文化示范班组”;


我们的目标:紧跟公司的运营发展转变观念不断创新实现业财融合,建立风险防控机制为公司持续健康发展保驾护航,着力打造成为一支优质、高效、实干的青年团队。



64、中国移动广西公司南宁分公司营销中心

“青年文明号”创建简介



移动南宁分公司营销中心以创建“青年文明号”为载体,引导全体青年员工树立爱岗敬业、乐于奉献的精神,促进全员的整体素质的提高。


通过加强岗位管理,增强员工责任心;通过开展思想、职业道德教育和业务知识培训等活动,增强创新意识;通过开展营销服务、社会公益等活动,为创建 “青年文明号”打下坚实的基础。




65、中国石化南宁分公司机场高速加油站

“青年文明号”创建简介




南宁机场高速加油站位于南宁市壮锦大道那洪收费站入口处,占地6666平方米。现有员工16名,平均年龄33岁,35岁以下青年所占比例为75%。先后荣获公司先进加油站,先进工会小组,先进集体、先进便利店等荣誉称号。青年文明号创建口号:倡导文明、树立形象、彰显品牌、奉献社会,打造一流的青年文明号。




66、

中国石化南宁分公司清川加油站

“青年文明号”创建简介




南宁清川加油站位于南宁市清川大道与陈西村东侧之间,占地4200平方米。现有员工11名,平均年龄33岁,35岁以下青年所占比例为85%。先后荣获公司先进加油站,先进工会小组,先进集体等荣誉称号。青年文明号创建口号:用一流的服务,一流的加油站员工专业技能,打造一流的青年文明号集体。



67、中国石化南宁分公司沙井二加油站

“青年文明号”创建简介




沙井二加油站位处南宁市五一路与沙井大道交接口,占地4140平方米,现有员工15人,平均年龄32岁,35岁以下青年占比73%,先后荣获公司先进服务窗口、南宁市工人先锋岗等荣誉称号。


通过开展创“号”活动,激发和引导员工立足本职岗位,相互协作,培养员工忠于职业道德、爱岗敬业的精神。青年文明号创建口号:争优创先,发扬青年文明;与时俱进,打造专业青年团队!



68、中国石化南宁分公司宁都加油站

“青年文明号”创建简介




宁都加油站位于南梧大道金桥客运站对面,是南宁市区规模前三名的加油站。现有员工16人,其中35岁以下青年所占比例为63%,本站先后荣获中国石化销售公司“先进加油站”,公司“先进班组”、“十佳班组”等称号。


全体员工用他们高标准的服务质量、“爱站如家、团结互助、展翅奋进”的奉献精神,赢得了客户的认可的忠诚度。青年文明号创建口号:与时俱进,开拓创新,为企业发展助力,为美好生活加油!



69、中国石油南宁分公司丰达加油站

“青年文明号”创建简介



丰达加油站员工16人。全体员工努力创造“一流工作质量,一流的服务态度,一流的接待水平,一流的经济效益”的工作局面,在平凡的岗位上用把把油枪为每一辆车注入青春的活力。


目前,油站员工35岁以下员工14人,多名员工曾获得广西公司,南宁分公司优秀员工层号。集体获得“二零一五年度先进加油站”称号。我们的创建口号是:青春献石油,诚信为人民



70、中国石油南宁分公司金凯加油站

“青年文明号”创建简介




金凯加油站全体员工12人,是一支奋发向上、锐意进取的年轻团队。自建站以来,金凯站始终积极打造“优质服务”品牌,立志把优质服务带给客户,力争在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。


金凯站“青年文明号”的最终落脚点体现在优质、高效、安全的工作成效上。站内每个员工都有一本学习笔记,把工作之余的看书心得、跟同事学习的技巧都记录下来,每半月开展一次座谈会相互交流,把学习到的新知识运用到工作中,提高员工素质及工作效率;每月定期对员工进行加油十三步曲、开口营销及安全方面的培训,要求员工加强责任心,把服务工作、安全工作从落实到位渐渐向优质化转变。


目前,35岁以下青年所占比例为91%。曾荣获 “2015年度中国石油广西销售南宁公司先进加油站”等荣誉。创建口号是:工作学习一体化,服务营销优质化。




71、中国石油南宁分公司南乡站

“青年文明号”创建简介




中国石油广西南宁销售分公司南乡加油站位于南宁市沙井大道中段,占地面积2600平方米,主要经营成品油、润滑油和日用百货销售等,员工总人数8人,其中男员工4人,女员工4人,均为中专以上学历,平均年龄25 岁,35岁以下青年占比为100%。


青年集体的成员热爱本职工作,能自觉遵守国家有关法律、法规和本单位各项规章制度。有较高的政治觉悟和职业道德,有朝气蓬勃,团结向上的精神面貌。加油站始终以质量达标,计量准确,环境整洁,健康安全为工作方针,方便快捷为客户提供全员、全面、全过程、全心全意的服务。2015年荣获南宁分公司“先进集体”称号。


我们创建口号:倡导职业道德  展现青年风采



72、中国石油南宁分公司三屋加油站

“青年文明号”创建简介




三屋加油站是一支着力于打造文明服务窗口的年青团队。自建站以来,始终积极以“用心服务,关爱一路”为服务标准,力争在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。


 目前,35岁以下青年所占比例为87%以上。多次获得“年度优秀员工”称号,并荣获中石油南宁分公司2015年度“先进加油站”荣誉称号。创建口号是:“注重优质服务,争做青年标兵”



73、中国石油南宁分公司五象二加油站

“青年文明号”创建简介




五象二加油站于2014年成立,是中国石油广西南宁销售分公司首个大学生示范站,站内共有员工8人,站内员工平均年龄27岁,该站是一支年轻且充满活力的服务团队,开业到现在以来,为几万名用油客户提供了保质保量的服务,该站曾获得南宁分公司2015年度先进加油站的荣誉称号,我们的服务口号是为“创新管理,服务优先,共同进步,奉献青春”。



74、中国石油南宁分公司长福加油站

“青年文明号”创建简介




中国石油天然气股份有限公司广西南宁销售分公司长福加油站是一个围绕公司“爱岗、敬业、求实、奉献”的企业文化精神,打造特色“家文化”特色团队,是一个具有凝聚力、创新力的年轻队伍,自建立以来,始终积极打造具有精心服务,精湛技艺的员工团队,为广大客户提供贴心的优质服务。


目前,35岁以下青年所占比例为100%。曾先后荣获“2014中国石油广西销售分公司先进加油站”“ 2015中国石油广西销售分公司先进加油站” “ 2015中国石油销售分公司劳动竞赛先进集体”等荣誉。创建口号是:爱岗敬业、视站如家。




75、中建八局广西电子政务外网云计算中心

“青年文明号”创建简介



广西电子政务外网云计算中心是广西发改委重点攻坚项目,项目目前有员工34人,青年员工比例85.3%,是一支青年化突出的队伍。


本项目将成为全国一流的综合性云计算中心,为广西乃至西南地区的电子政务建设应用及信息化建设提供一流的技术支撑服务。在工作中,项目部坚持以创建“青年文明号”为标准,坚持以夯实本岗位工作为抓手,以倡导职业文明为核心,以规范文明、立足本职、无私奉献为工作原则,努力展现争创先进的青年新面貌。




76、中建八局广西文化艺术中心项目部

“青年文明号”创建简介




中建八局广西文化艺术中心项目部共87人,平均年龄29.5岁,35岁以下青年占全体人员的92%,是一个年轻、充满朝气的集体。项目建成后将成为广西最高级别文化演艺中心,是广西区 2015 年公建项目中造价最高、含金量最大、影响最大的项目。


自成立以来,始终将争创市青年文明号活动的精神融入日常生产、经营、管理之中,同时以积极负责的态度开拓进取,保证工程优质、团队优秀,坚持绿色施工,关爱工友,为广西建设和民生改善持续贡献青春力量。




77、中建八局南宁地铁二号线7标段项目

“青年文明号”创建简介




南宁地铁二号线7标段项目现有员工65人,其中团员12人,35岁以下的青年员工占72%以上,具有大专及大专以上学历的人员超过95%,是一支年轻有战斗力的青年集体。


一直以来,项目紧紧围绕争创市级“青年文明号”的工作目标,以“预防为主、服务协调、安全畅通”为宗旨,以倡导职业文明为核心,以团支部建设为基地,大力开展各项文明创建活动,使我们这支年轻的队伍不断发展壮大,同时也正在为争创“青年文明号”而努力。



78、中建八局南宁东盟文化产业研发大厦

“青年文明号”创建简介




南宁东盟文化产业研发大厦是南宁市政府重点工程,工程造价约4.3亿元。项目部目前共42人,35岁以下青年32人,占全体人员的76.19%。


自成立以来,项目部结合自身特点,围绕施工生产,丰富活动载体,始终把优质高效地建好工程当作施工建设者的责任和义务;始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式,全面提高业务水平和工程质量,诚实肯干、无私奉献,争创新佳绩。



79、中建八局南宁禾田信息港项目部

“青年文明号”创建简介



南宁禾田信息港项目部现有员工41人,其中团员35人,35岁以下的青年员工占80%以上,具有大专及大专以上学历的人员超过98%,是一支年轻有战斗力的青年集体。


项目紧紧围绕争创市级“青年文明号”的工作目标,以“预防为主、服务协调、安全畅通”为宗旨,以倡导职业文明为核心,以团支部建设为基地,大力开展各项文明创建活动,使我们这支年轻的队伍不断发展壮大,同时也正在为争创“青年文明号”而努力。


80、中建八局南宁华润中心东写字楼项目部

“青年文明号”创建简介




中建八局南宁华润中心东写字楼项目部“青年文明号”创建集体共有55人,35岁以下青年所占比例为78%,是一支能吃苦、敢打硬仗、讲奉献的青年队伍。


项目部建筑高度 445 米,90层,是目前在建的广西第一高楼,也是八局第二高楼;自成立以来,始终紧密结合项目的特点,以打造一支优秀的项目管理团队、锻炼一批专业核心技术人才为落脚点,围绕创新创效做文章,努力把创建“青年文明号”活动深化到带领团员青年建功成才的具体实践中去。


81、中建八局广西分公司团委

“青年文明号”创建简介




中建八局广西分公司团委现下辖公司机关、广西文化艺术中心、南宁华润东写字楼等37个基层团支部,公司现有员工2188人,35岁以下青年所占比例为77.37%。


一直以来,广西公司团委坚持以助推青年成长成才,推动青年创新创效为目标,围绕生产,狠抓服务,指导带领基层团支部开展“青年文明号”活动,同时踊跃争创各类青年荣誉,多次获中建总公司及南宁市、昆明市、湛江市等单位表彰,在为南宁市、广西区的建设和社会发展贡献了青春力量。



82、

中建三局一公司江南华府二期项目

“青年文明号”创建简介




中建三局一公司江南华府二期A标住宅总承包项目现有25位成员,青年员工占比80%,本科生占比88%,目前项目共荣获业主全国评比综合第一;中建三局“最美工地”称号;


广西工程建设优秀QC小组活动成果一等奖;南宁市扬尘污染治理“十佳”工地等奖项。项目所得的荣耀,离不开项目团队的理念:厚德、博学、崇实、去浮。以及三局人一直秉持的“敢为天下先,永远争第一”。我们将打造更优秀的团队,继往开来,创造新的辉煌。



83、中建三局一公司龙光世纪项目

“青年文明号”创建简介




龙光世纪项目有管理人员58人,青年所占比例91%,团员27人,团员所占管理人员比例的46% ,党员8人,党员所占比例25%,项目管理人员平均年龄30岁。


获得荣誉

2015年广西建筑系统优秀党员服务站

2015年广西区QC一等奖一项,二等奖一项

2015年广西区工法三篇


全国第四批绿色建筑示范工程

一、争创青年文明号誓词:

岗位建功勋 青春献祖国  争做文明先锋 树立青年品牌 争创一流业绩


二、争创青年文明号总目标:

发挥青年优势,铸造青年品牌,争创青年文明号,确保区安全文明样板工地,确保邕城杯,争创“国优”奖。




84、中铁隧道集团四处南宁轨道交通3号线11工区项目部

“青年文明号”创建简介



基本情况:中铁隧道集团四处南宁轨道交通3号线11工区项目部目前承建南宁地铁3号线博艺路站、五象大道站、青~博区间(两站一区间),该工程总造价6.99亿元。

青年比例:项目有员工72人。35岁以下青年51人,占全体职工的71%。

荣誉:1名同志荣获广西区五一劳动奖章,4名同志荣获2015-2016年度南宁市青年岗位能手;项目在南宁地铁三号线2016年一季度信誉评价中荣获第一名。


口号:激情成就梦想,行动决定价值。




85、中铁隧道集团四处有限公司南宁轨道交通3号线青秀山站项目部

“青年文明号”创建简介




中铁隧道集团四处有限公司青秀山站项目部目前承建南宁地铁3号线青秀山车站。项目部共有员工93人,其中35岁以下青年47人,35岁以下青年所占比例为50.5%,是一支年轻富有朝气的建设队伍。


我们以“岗位建功,青年争先,做文明先锋”为口号。同时,以“诚信、勤奋、务实、创新”的工作理念为导向,以“爱岗敬业、热情服务”为服务遵旨,不断打造一支文明富有特色的队伍,树立企业在社会的新形象,展现“青年文明号”的时代风貌。


86、南宁市白蚁防治所

“青年文明号”创建简介




南宁市白蚁防治所,是南宁市住房保障和房产管理局下属事业单位,主要是负责全市白蚁调查、预防、质量检测、灭治等工作,现有干部职工86人,35周岁以下的有56人,未满28周岁15人,团员10人,曾荣获2014年度“南宁市五四红旗团支部”荣誉称号。创建口号:“青春展风采,服务创最佳”,理念:“诚信、勤奋、务实、创新”。



87、南宁市民卡公司客服部

“青年文明号”创建简介



南宁市民卡公司客服部由20位青年成员组成,35岁以下19人,占集体人数95%。客服部以创造一流的服务、一流的业绩、一流的队伍和一流的人才,展现青年职工的精神面貌为争创目的。 

一、创建目标

争优创先、提升品质、服务市民

二、创建宗旨

爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会;塑造行业的良好形象,倡导职业道德和职业文明。

三、创建措施

(一)强化管理制度

(二)提升业务技能

(三)提高主动服务意识

(四)营造文明创建工作氛围



88、中国电信股份有限公司南宁分公司 江南区分公司五一支局

“青年文明号”创建简介




五一支局成立于2013年7月,辖区范围沿五一路至沙井大道一带约12平方公里,辖区总人口约18万。支局共有员工34人,其中管理组4人,综合支撑组7人,网格组23人,平均年龄30.7岁。支局成立之初收入规模为3686.7万元。


经过两年的经营发展,截止到2015年底,收入规模达4361.8万元,增长18.3%,完成及增长率均位列南宁城市支局前茅,荣获2015年分公司最佳划小经营效益奖。我们的创建理念是:忠诚合作、积极乐观、努力开拓、勇往直前!




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投票说明


1、可多选,每个号只能投票一次;


2、投票起止时间:6月13日—-6月18日


3、参与本次投票的新创青年文明号集体,票数排名1-10名可获得10分检查结果加分,票数排名11-30名可获得5分检查结果加分。











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责任编辑:冯媛媛

校对审稿:庞雪、蔡竞辉、花卉




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