苏州电线价格联盟

广东332个事业单位岗位招聘下周进行!

广东中公教育2019-01-16 04:10:11


"一年之计在于春"

在万物复苏的季节


辛勤浇灌

仰取俯拾

必定会开花结果!

相信同学们也会在这个收获的季节满载而归!

 


春节刚过各个事业单位招聘已陆续展开!

为了防止大家错过好单位好职位.

小编为大家整理出最近几天的广东事业单位报名信息汇总!




2017广东广州市文化市场综合行政执法总队招聘机关后勤服务人员7人公告

报名时间:2月15-17日


广州市文化市场综合行政执法总队是广州市文化广电新闻出版局属下的市副局级单位,主要负责文化、文物、新闻、出版、广播、电影、电视、版权、体育等文化市场行政执法工作。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第139号)、《关于市直机关后勤服务人员管理有关问题的通知》(穗人社发﹝2011﹞168号)和《关于进一步规范我市事业单位公开招聘工作的通知》(穗人社发〔2013〕108号),现将有关事项公告如下。

一、招聘岗位和资格条件

(一)招聘岗位。

具体招聘岗位及报考条件等详见《2017年广州市文化市场综合行政执法总队招聘岗位需求表》(附件1)。

(二)资格条件。

1、具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、具有良好的品行和职业道德;

3、具备岗位所需的资格条件;

4、身体健康,符合工作岗位要求;

5、年龄在35周岁以下;

6、具有大专以上文化程度;

7、具有广州市常住户口;

8、符合国家计划生育政策有关规定;

9、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得报考。

二、报名

(一)报名方式:统一采用网上报名方式进行。

(二)报名网址:广州市人力资源和社会保障局门户网站http://www.hrssgz.gov.cn。

(三)报名时间:2月15日9:00 至2月17日17:00。

(四)报名要求:每位报考人员只能报考一个职位。报名人员必须使用有效期内的二代身份证进行报考及参加考试。报考人员需认真核对岗位条件并真实填写有关报名资料。凡提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,以及恶意报名、攻击报名系统的,将按有关规定予以处理。

(五)笔试开考比例原则上不得低于1:3。达不到开考比例的,按穗人社发〔2013〕108号文规定执行。

(六)打印准考证:报名成功的考生请于2月23日10时起自行登录报名系统下载打印准考证

三、笔试和面试。

本次公开招聘采取笔试和面试的考试方式进行。考生考试总成绩按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例合成。

(一)笔试。

1、笔试时间、地点:具体时间、地点以准考证为准(如有变化另行通知)。

2、笔试形式:笔试委托第三方机构进行命题,笔试内容是综合测验,不指定考试参考用书。笔试采取闭卷考试,满分100分,合格分数线为60分,笔试成绩合格才具备面试资格。

3、笔试成绩:笔试结束后10个工作日内,笔试成绩通过广州市人力资源和社会保障局网站公布,考生可自行登录查询。

(二)面试人员确定与资格审查。

1、面试人员确定:每个岗位按拟招聘人员数与面试人员数1:5的比例从高分至低分的顺序确定面试人员名单。招考岗位面试人数如达不到设定的比例的,按实际符合面试条件的人数进行。

2、面试前对面试人员资格条件进行审查。

3、资格审查时间和地点另行通知。

4、参加资格复审的人员需提供如下材料:本人身份证、户口簿、学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明、计划生育证明(可在考察阶段用人单位限定时间内提供)、近期彩色大一寸照片2张以及招聘岗位要求的其他相关材料。国有单位正式员工报考,须征得工作单位同意,并出具工作单位同意报考书面证明。上述材料须同时提供原件和复印件。

5、参加资格复审的人员必须在报名登记表中对个人申报的资料签署承诺意见。凡有关材料主要信息不实,不按时提供资格复审材料的,影响资格审查结果的,将取消该应聘人员参加面试的资格。通过资格复审的,发放面试通知书。资格复审不合格的或没有参加资格审查的,将不安排其参加面试,并根据笔试成绩高低依次递补面试对象。

(三)面试。

1、面试时间、地点:详见面试通知书。面试对象不按规定时间参加面试的,视为自动放弃。

2、面试方式:采取结构化面试形式。满分100分,合格分数线为60分,面试成绩不合格者,不能列为体检对象。

面试时持考生身份证原件和面试通知书原件参加面试。

3、面试成绩:面试成绩于当天书面形式通知考生。

四、聘用及待遇

(一)公开招聘人员实行试用期制度。试用期满经用人单位考核不合格的,取消聘用。

(二)受聘人员工资待遇按照广州市市直机关新补充机关后勤服务人员管理的相关规定执行。

五、注意事项

(一)报考人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件中规定的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等,不符合招聘公告要求的任何条件之一的,均不可以报名;具有2年以上工作经历以同时具备劳动合同和社会保险缴纳凭证为准。报考人员在校期间的社会实践经历及参加相关工作的,即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险,不视为工作经历。

(二)报考人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确,凡不符合岗位要求或弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。岗位需求表中有明确年龄限制的,相关年龄年限的计算以2017年2月15日为界(以年龄要求35周岁以下为例,即要求报考者须是1981年2月15日后出生)。

(三)报考人员参加笔试、资格审查、面试、体检时,必须按要求携带相关证件准时参加。

(四)考生报名前需认真阅读本公告。准考证请妥善保管,遗失不补。考生参加笔试、资格审查、面试、体检时,必须同时携带准考证原件和身份证原件。

本公告由广州市文化广电新闻出版局负责解释。

咨询电话:020-38329913

监督电话:020-38329898、020-28338095

扫描二维码下载>>>

1.2017年广州市文化市场综合行政执法总队招聘岗位需求表

2.考生承诺书





2017广东广州市城市管理委员会招聘事业单位工作人员44人公告

报名时间:2月16-20日


为进一步加强我市城市管理人才队伍建设,创建“干净、整洁、平安、有序”城市环境,根据《广东省事业单位公开招聘人员试行办法》(粤府第139号令)、《中共广州市委组织部 广州市人力资源和社会保障局关于进一步规范我市事业单位公开招聘工作的通知》(穗人社发〔2013〕108号)的规定,广州市城市管理委员会拟向社会公开招聘事业单位工作人员,现将有关事项公告如下。

一、招聘单位简介

广州市卫生处理中心是广州市城市管理委员会下属公益一类、正处级事业单位,负责对全市弃置的动物尸体及变质肉类进行无害化处理;对防疫检疫、工商、海关等部门查获的动物尸体和肉类及其制品进行定点处理;为广州地区突发动物疫情应急处理提供支持保障。经费按财政补助一类拨付。

广州市无害化处理中心是广州市城市管理委员会下属公益一类、正处级事业单位,负责开展粪便无害化处理工作;为政府大型活动提供流动公厕外设服务;为全市粪便公共卫生应急处理提供支持保障。经费按财政补助一类拨付。

广州市城市管理机械化作业中心是广州市城市管理委员会下属公益一类、正处级事业单位,负责全市城市道路环境卫生质量监测;负责中心城区内环路、高架路等市管城市道路隔音墙和隧道墙面清洗工作;负责中心城区内环路、高架路等市管城市道路和市管垃圾终端处理场进出场道路路面冲洗工作;负责中心城区废旧电池收集工作;负责机械化作业中心车辆维修、保养、加水站维护管理工作,以及编制城管保洁机械化作业技术规范和程序,推广先进机械化设备和技术,培训作业技术人员。经费按财政补助一类拨付。

二、招聘岗位与资格条件

本次拟招聘44名工作人员,具体职位和人数详见《广州市城市管理委员会2017年公开招聘事业单位工作人员岗位需求表》(附件2-1),年龄和工作经历要求时间计算截至本次招考报名首日。

三、招聘程序

(一)网上报名 快速报名

采取网上报名的方式,应聘者登陆广州市人力资源和社会保障局网(http://www.hrssgz.gov.cn)进行网上报名。报名时间为2017年2月16日(星期四)上午9:00至2017年2月20日(星期一)下午17:00。

报名要求:每位应聘者仅限报考一个职位;非广州市常住户籍人员应符合市府《关于加强我市人口调控和服务管理工作的意见及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10号)规定的广州市户口迁入条件;已参加工作的,须征得所在单位同意后方可报考。报考须扫描上传身份证、学历学位证、岗位要求的相关证书等材料,本市户籍应聘者还需上传户口簿首页及本人页。

凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,不接受其应聘申请;应聘人员提供的身份证明和岗位所需的资格材料应当真实有效,如发现弄虚作假,取消其应聘资格。

(二)打印准考证 打印准考证

经系统初核通过的考生,请于2017年2月24日(星期五)上午9:00时开始通过广州市人力资源和社会保障局网(http://www.hrssgz.gov.cn)自行打印笔试准考证。

(三)笔试

各岗位计划招聘人数与报名人数的比例需达到1:3以上,方可开考。达不到开考比例,相应减少或取消该岗位考试。

1.考试时间和地点:具体时间、地点以笔试准考证为准。应聘人员凭笔试准考证、身份证原件进入考场。

2.考试内容。笔试采用闭卷考试的形式进行,内容包括综合知识、公共基础知识等。

3.考试成绩采用百分制,合格分数线为60分,在广州市人力资源和社会保障局网(http://www.hrssgz.gov.cn)和广州市城市管理委员会官网(http://www.gzcgw.gov.cn)上公布成绩和面试人员名单。

4.确定进入资格审查人员。资格审查通知与考试成绩一同公布。依笔试成绩高低顺序,按1:5的比例确定进入资格审查人员名单。如达不到此比例的,则按实际符合条件人数。

(四)资格审查

参加资格审查者需持以下材料的原件和复印件,按通知时间到指定地点进行现场校验:

本人身份证、户口簿、学历学位证书、单位同意证明、岗位所需的其他证书、计划生育证明(流动人口婚育证明或其他有效证明)材料等原件及复印件。已婚人员还需按上述要求提供其配偶的相应证件、材料及计生证明。

对资格审查合格的考生发放面试准考证,符合条件进行资格审查而不参加验证的人员视作放弃面试资格,资格审查递补材料截止时间为资格审查之日起第三天上午11:30。面试人员名单在广州市人力资源和社会保障局网(http://www.hrssgz.gov.cn)和广州市城市管理委员会官网(http://www.gzcgw.gov.cn)上公布。

(五)面试

采用结构化面试方式;主要测试口头表达能力、综合分析能力及岗位所要求的相关知识掌握的情况;成绩采用百分制,合格分数线为60分,当场公布。应聘人员凭面试准考证、身份证原件进入考场。

按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例合成考试综合成绩,依综合成绩高低顺序,按照1:1的比例确定进入体检人选。如出现同一岗位考生综合成绩相同,且无法按岗位招聘人数确定体检人员名单时,则依面试成绩高低顺序确定。

(六)体检

按照《转发中共广东省委组织部 广东省财政厅 广东省人力资源和社会保障厅 广东省卫生厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(穗人社发〔2011〕52号)执行。体检在指定医院进行。如出现体检不合格或放弃体检的,可依次递补体检人选。

(七)考察

按照《转发中共省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(穗人社发〔2010〕172号)要求,对体检合格的人员进行考核,主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

考察不合格或者放弃聘用的,可依次递补体检、考察人选。

(八)公示

经体检和考核合格,拟定录聘人员名单,在广州市人力资源和社会保障局网(http://www.hrssgz.gov.cn)、广州市城市管理委员会网(http://www.gzcgw.gov.cn)公示7个工作日。

六、聘用和管理

经公示无异议的,按有关规定办理聘用手续,纳入事业单位编制管理,按规定签订聘用合同,执行国家政策规定的薪酬待遇。同时实行试用期,试用期满考核不合格的,取消聘用资格。试用期满,经考核合格者,正式聘用,按有关规定享受工资福利待遇。

七、其他事项

(一)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,招聘单位可按照考试总成绩从高到低顺序依次替补其他考生,或者重新组织其他应聘者考察。

1. 拟聘人选公示的结果影响聘用的;

2. 拟聘人选放弃聘用的;

3. 未在规定的报到时间内报到的;

4. 导致拟聘岗位空缺的其他情形。

(二)应聘人员已具有的专业技术资格、工勤技能等级高于应聘职位等级的,如被聘用,均按招聘职位中标明的岗位等级聘用。应聘人员一经报名,视为接受上述条件。

(三)本公告由广州市城市管理委员会负责解释。

(咨询电话:83639383、93639503;监督电话:83639362)

原标题:广州市城市管理委员会2017年公开招聘事业单位工作人员公告

扫描二维码下载>>>

附件1. 广州市城市管理委员会2017年公开招聘事业单位工作人员岗位需求表

附件2. 广东省考试录用公务员专业目录(2016年版)




2017广东惠州市博罗县县直事业单位招聘114人公告

2月13-15日

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府令第139号)规定,我县决定集中组织县直事业单位公开招聘工作人员工作。现就有关事项公告如下:

一、招聘对象

全日制普通高等学校2017年应届毕业生(含2015年、2016年暂缓就业毕业生)和社会上具有国家承认学历的人员。年龄要求为18-35周岁(1982年1月1日至1999年1月1日出生),部分岗位为18-40周岁(1977年1月1日至1999年1月1日出生)。

二、薪酬待遇

获聘人员为事业单位编制人员。试用期满后经考核合格的,按规定办理岗位聘用手续,执行国家及省政策规定的薪酬待遇。

三、报考条件

(一)报考人员应当具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法。

2.遵纪守法,具有良好的品行。

3.具有招聘岗位所要求的资格条件。

4.具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力。

5.法律、法规规定的其他条件。

(二)有下列情况之一者,不得报考:

1.受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的。

2.曾因超生被有关单位依照《广东省人口与计划生育条例》规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满五年的。

3.近两年内在广东省机关事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。

5.现役军人及机关事业单位见习期未满的在编在职(岗)人员。

6.2014、2015、2016年经粤东西北乡镇事业单位专项公开招聘已被聘为事业单位工作人员的。

7.聘用后即构成回避关系的。

8.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、招聘程序

(一)发布公告

公告时间为1月23日至招聘程序结束止。

(二)接受报名

报名采用现场报名的方式进行,由县人力资源和社会保障局牵头,各招聘单位或其主管部门具体负责组织实施,报名时间为2月13日至2月15日(自公告结束后3个工作日),报名地点为:博罗县罗阳镇博罗大道西义和大小塘326号博罗县劳动力人才市场(博罗县人力资源和社会保障局一楼大厅)。报考人员需提供如下证件和材料:

1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(双面打印)一式2份;

2.居民第二代身份证、学历证书原件及复印件各1份;

3.本人近期正面免冠大一寸彩照4张;

4.国有企事业单位在职在岗人员需提供单位同意报考证明原件;

5.与招聘要求相关的其他证明材料。

(三)报名注意事项

1.报考人员须认真阅读公告及《报考指南》(附件2)要求,准确把握报考岗位的具体条件,只能选择一个岗位报名,报考多个岗位的,取消报名资格。报名必须使用有效期内的二代身份证。考生须诚信报名、诚信考试。凡提供虚假报考材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

2.报考人员须于报名资格审查之日前取得相应学历、学位、执业资格及职称证书;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。面向2017年应届毕业生(含2015、2016年毕业并已办理暂缓就业的高校毕业生。)的招聘岗位,报名时必须提供《毕业生就业推荐表》或暂缓就业协议书。

3.不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

4.2014年1月1日至2016年12月31日期间服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生和“大学生村官”报名时应凭省级主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》等材料进行加分资格审核,否则视为放弃加分。

5.为确保报考人员诚信报名,不接受网上报名和代报名,报考人员须本人携带全部报名资料在规定时间内现场报名。

6.入围面试的考生须作出不主动放弃面试、体检、考察、聘用资格及若被聘用,保证按时报到的承诺。违背承诺者将记录在案,且2年内不得参加本地区机关事业单位公开招(录)聘考试。

(四)领取准考证

由县人社局按照统一的编排要求制作笔试准考证。笔试准考证的发放和笔试时间另行通知。(请关注博罗县人力资源和社会保障局官方网站公告栏)通过资格审核的考生本人确实不能到场领取笔试准考证的,可由他人代领。代领人必须凭本人和考生居民身份证原件及复印件代领笔试准考证。

笔试准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件,考生参加考试、体检时,必须同时携带笔试准考证和身份证。证件不齐的,不得参加考试和体检。

(五)考试

包括笔试和面试(试讲)。综合类、卫生类、教育类考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩(试讲)×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的,按面试主评委给分高低顺序确定名次。

1.笔试。笔试科目分为综合类、卫生类、教育类。笔试采取闭卷考试的形式进行,主要考试内容为各科目通用能力测试。笔试成绩按100分计算,合格线为60分,占总成绩的60%。笔试时间、地点和有关安排将在县人力资源和社会保障局门户网站公布,笔试成绩在笔试结束后15个工作日内在上述网站公布。

2.面试(试讲)。综合类、卫生类面试采用结构化面试的方式进行,主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力。面试成绩按100分计算,合格线为60分。教育类主要试讲内容为相应学科教材,包括教学设计、教学方法、教学技能、教学效果、基本素质等要点,采用模拟课堂形式进行。根据笔试成绩从高分到低分的顺序,并按招聘岗位数与面试人选1:3的比例(含并列成绩)依次确定面试人选,面试人选人数如达不到规定比例的,按实际符合面试条件的人数组织面试。笔试成绩未达到合格线的,不得列为面试人选。

面试人选如因不可抗拒的因素放弃面试资格,须于笔试成绩公布后、面试人选名单公布前主动告知招聘单位。招聘单位及其主管部门可从合格分数线内考生中从高分到低分依次递补面试人选。面试工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》等规定组织。参加面试人选名单和具体时间、地点、要求等在笔试结束后20个工作日内在县人力资源和社会保障局门户网站公布。

(六)体检与考察

1.体检对象。按招聘岗位数,在合格分数线内根据考试总成绩由高至低等额确定体检对象。

2.组织体检。体检严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)实施。

3.考察。事业单位及其主管部门应严格执行《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定,对体检合格的考生进行全面、客观、公正的考察。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求,重点对考察对象的档案进行审核,严防假年龄、假学历、假履历。考察结束后,要据实写出考察材料,由考察组全体成员签名,并经单位审核盖章。考察不合格或者放弃聘用的,可依次递补考察人选。

(七)公示与聘用

1.对体检、考察合格的考生,在各用人单位主管部门门户网站及县人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。

2.经公示无反映或反映问题经查不属实的,按规定程序和权限办理聘用手续。

(八)递补聘用

因考生体检、考察不合格,自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的,可按该岗位总成绩在合格分数线内的考生依次递补体检或考察人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内,逾期出现岗位空缺的不再递补。

五、其他事项

(一)考生报名前须认真阅读本公告和附件。

(二)本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本级基数。

(三)本次集中公开招聘不收取任何报名费用,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,不指定任何参考用书和资料。

(四)资格审查贯穿招聘的全过程,报考人员在招聘过程中对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的一经发现查实,取消资格,已办理聘用手续的取消聘用,报考人员承担由此产生的一切后果。

(五)本公告由县人力资源和社会保障局负责解释,未尽事宜,按有关规定执行。

原标题:2017年博罗县县直事业单位招聘公告

扫描二维码下载>>>

1.2017年博罗县县直事业单位公开招聘岗位信息总表.doc

2.2017年博罗县县直事业单位公开招聘报考指南.doc

3.广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

4.2017年博罗县县直事业单位公开招聘各单位咨询电话.doc

5.工作经历证明表.xls




2017广东肇庆市高要区区直事业单位招聘152人公告

2月14-16日

根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》的有关规定,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,肇庆市高要区人力资源和社会保障局决定组织2017年上半年肇庆市高要区区直事业单位面向社会公开招聘工作人员考试。现将有关事项公告如下:

一、招聘人数

2017年上半年肇庆市高要区区直42个事业单位110个岗位公开招聘152名工作人员。

招聘岗位信息详见《2017年上半年肇庆市高要区区直事业单位公开招聘人员岗位信息表》。

招聘对象和条件

(一)招聘对象

招聘对象为全日制普通高等院校应、往届毕业生和具有国家承认的大专以上学历(个别特殊岗位放宽至高中以上学历)的社会人员。应届毕业生指2017年毕业,并于同年9月30日前取得毕业证书、学位证书的全日制普通高等院校毕业生(含2015年、2016年办理暂缓就业手续且未就业的毕业生);往届毕业生指2016年9月30日前取得毕业证书、学位证书的全日制普通高等院校毕业生;社会人员指除应届毕业生外,取得国家承认学历的人员(含往届毕业生),社会人员报考必须于报名之日前取得相应毕业证、学位证书。对于学制为2年半或提前修满学分,2016年10月1日至2017年9月30日毕业的普通高等院校毕业生,视为应届毕业生;港澳学习、国外留学归来人员,毕业不超过1年的报考者视为应届毕业生。非本省户籍(生源)报考者限全日制普通高等院校大学本科以上学历并取得学士以上学位或中级以上职称的人员。

应、往届毕业生和社会人员按招聘对象类别对应报考。国有单位正式员工报考须征得工作单位同意,并出具书面证明。港澳学习、国外留学归来人员报考,须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书,并有我驻外使领馆开具的有关证明材料且符合职位条件要求。

尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得报考。与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘该单位负责人员的秘书或人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。现役军人、未满服务期(含试用期)公务员(工作人员)、原为公务员或工作人员被辞退未满5年的人员,在读的全日制在校学生以及法律、法规和规章规定不宜聘用的其他情形的人员,不得报考。

由我省招募的“三支一扶”大学生和“大学生村官”服务期满且考核合格的,自服务期满之日起3年内报考我区事业单位,笔试成绩加10分后再折算,同等条件下优先录用。上述人员请于2017年2月20日至21日(2天)上班时间(上午8:30至12:00、下午2:30至5:30)到高要区人力资源和社会保障局(高要区南岸城区和平路105号)五楼事业单位人事管理股办理加分申请(办理加分申请须提交《“三支一扶”大学生和“大学生村官”加分申请表》及省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书或省委组织部出具的《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》、身份证原件和复印件),逾期不受理申请。

(二)报考条件

1、具有中华人民共和国国籍,拥护和遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

2、具备良好的品行和职业道德;

3、报考年龄,一般为18至35周岁(1981年2月14日至1999年2月14日期间出生);专业技术岗位、特殊岗位确有需要的,可放宽至45周岁以下(1971年2月14日之后出生);

4、适应岗位要求的身体条件;

5、具有招聘岗位所需的其它资格条件。招聘岗位明确要求有工作经历的,报考人员必须具备相应的工作经历,在校学习期间的社会实践及勤工助学等工作,不视为工作经历;招聘岗位要求具备专业技术资格(执业资格、职业资格)条件的,报考者应提供招聘岗位要求的专业技术资格(执业资格、职业资格)证书。报考人员年龄、工作经历和入户籍计算截止日期为本次报名的第一日(2017年2月14日)。

6、有下列情况之一者,不得报考:

(1)受行政处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。

(2)曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定,从该处理决定作出之日起未满5年的。

(3)近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。

(4)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;或者刑事处罚期未满的人员。

(5) 现役军人、机关事业单位见习期未满、服务期未满的在编在职(岗)人员。

(6) 聘用后即构成回避关系的。

(7)法律、法规规定的其它不得应聘的情形。

三、报名办法

(一)招聘岗位查询

招聘岗位请查阅肇庆市高要区人力资源和社会保障局网站(http://ldbzj.gaoyao.gov.cn),考生须留意各具体岗位要求,并自行在网上用A4纸双面打印《广东省(肇庆市高要区)事业单位公开招聘人员报名表》(附件3)。

报名。

报名采取现场报名的方式。

报考者应在2017年2月14日至16日(上午9:00—11:30、下午14:30—17:00)内,到高要区人力资源和社会保障局(高要区南岸城区和平路105号)六楼会议室办理报名手续;其中:报考高要区广播电视台“电视台播音员、电台播音员”这两个岗位的人员,请到高要区广播电视台报名,报名时需先进行现场试音、试镜,符合岗位条件后方可报考。逾期不再接受报名,无需缴纳报名费用。

(三)注意事项:

1、报考人员须提供双面打印的《广东省(肇庆市高要区)事业单位公开招聘人员报名表》(附件3)一式一份和本人身份证、学历证书、学位证书、报考岗位要求的其他相关证书、原工作单位同意报考证明、工作经历证明等以及本人大一吋免冠彩色证件照2张(相片要求为近3个月内近照,其中1张贴报名登记表、1张贴准考证)。

工作经历等证明材料,须有经办人签名、联系电话和工作单位盖公章;所有证件均要求原件及复印件。

2、报考人员务必按公告和岗位规定的资格条件进行报名。

报考人员须按《广东省考试录用公务员专业目录(2016版)》(见附件2)设置的专业名称及代码进行报考,所学专业应符合报考岗位的专业要求,“学历学位”为最低的学历学位要求。报考人员所学专业按所获毕业证上的专业为准,学位种类不等同于报考专业,不能作为报考专业的依据。每位报考者只可报考一个符合招聘条件的岗位,岗位多报无效。必须使用有效的身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

本次招聘事业单位工作人员报名时进行现场资格审核。考生须诚信考试,报名填报的个人信息必须真实、准确。凡提供虚假材料的,一经查实,取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

3、报名结束后,经资格复核符合报考条件的,由高要区人力资源和社会保障局发给考生准考证。报考后请密切留意我局网站通知及保持手机通讯畅通。

四、考试

本次招聘实行竞争性选拔考试,考试采用笔试加面试方式进行。

(一)笔试。

1、考试科目:根据招聘岗位不同类别设置笔试内容,分别为A、B、C三类,考试科目不指定参考用书。

(1)A类:为卫生类专业技术岗位,考试内容为医学综合知识;

(2)B类:为综合类岗位,考试内容为综合知识;

(3)C类:为新闻类(广播电视台节目主持人、记者)岗位,考试科目为写作综合知识。

笔试时间、地点以准考证标注为准。

笔试采用闭卷形式,实行百分制,笔试最低入围分数线由高要区人力资源和社会保障局按规定划定。

(二)面试。

1、确定面试人选。面试人选按招聘岗位人数与面试人数1:3比例依笔试成绩高低顺序,在笔试合格的考生中确定面试对象。如拟招聘人数与笔试合格人数未达到1:3比例,则按笔试合格人数确定面试人选。

2、报考资格复审。考生应对报名时提交资料的真实性负责,除肇庆市高要区人力资源和社会保障局在面试前对考生报考资料进行资格复审外,招考单位可在招聘工作全过程对考生资料或个人信息进行核查,凡报考资料主要信息不实或收到投诉举报的,考生应主动配合招聘单位的核查工作,不配合核查或核查结果影响招聘的,取消考生应聘资格,并依次递补对象。

3、面试由高要区人力资源和社会保障局会同有关部门根据《广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》组织实施。根据岗位特点,面试分别采取结构化面试或实操等方式进行。A、B类岗位面试采取结构化面试方式,C类岗位采取实操方式。面试时间、地点届时另行通知。不按规定时间参加面试的,视为放弃。

面试采用百分制,60分以上合格(即低于60分不得列为体检对象),面试结束后当场公布成绩。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试总成绩按四舍五入保留小数点后3位。如同一岗位考生总成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的,按面试主评委给分高低顺序确定名次。

考试总成绩合格分数线由高要区人力资源和社会保障局划定。

五、体检

考试结束后,根据考试总成绩从高到低的顺序,按岗位招聘人数等额确定体检人选。如出现体检不合格或放弃体检的,可依次递补体检人选。

体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织实施。

六、考察

体检合格的考生确定为拟聘用考察人选,由聘用单位及其主管部门按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等有关规定,对考生的政治思想、道德修养、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、学习或工作表现、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察,核实其是否符合报考资格条件。

考察不合格或者放弃聘用的,可依次递补人选。

七、公示

体检、考察合格者确定为拟聘用人选,通过肇庆市高要区人力资源和社会保障局网站(http://ldbzj.gaoyao.gov.cn)进行公示,公示时间为7个工作日。

八、聘用

经公示无异议的,按规定的程序报批后办理聘用手续。被聘用后,试用期为一年,试用期满,经考核不合格的,取消聘用资格;考核合格的,按政策规定确定岗位办理聘用,签订聘用合同。

九、注意事项

1、考生报名前需认真阅读本公告和附件。

2、准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件,请妥善保管,遗失不补。考生参加考试时,必须同时携带准考证和身份证。证件不齐者,不得参加考试。

3、本次考试不举办、也不委托任何机构举办辅导培训班,也不指定任何参考用书和资料。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等,均与本次考试无关。

本公告由高要区人力资源和社会保障局负责解释。

详细情况及考试成绩可查阅

肇庆市高要区人力资源和社会保障局网站(http://ldbzj.gaoyao.gov.cn)。

招考政策咨询:高要区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股。

电话:0758-8360278

原标题:2017年肇庆市高要区区直事业单位公开招聘人员公告

扫描二维码下载>>>

1、《2017年上半年肇庆市高要区区直事业单位公开招聘人员岗位信息表》

2、《广东省考试录用公务员专业目录(2016年版)》

3、《广东省(肇庆市高要区)事业单位公开招聘人员报名表》

4、《报考指南》

5、《“三支一扶”大学生和“大学生村官”加分申请表》




2017广东中山大学招聘事业编工程技术人员6人公告

报名时间:2月15日-2月28日

中山大学由孙中山先生创办,有着一百多年办学传统,是中国南方科学研究、文化学术与人才培养的重镇。作为中国教育部直属高校,通过部省共建,中山大学已经成为一所国内一流、国际知名的现代综合性大学。现由广州校区、珠海校区、深圳校区三个校区、五个校园及十家附属医院组成。中山大学正在向世界一流大学迈进,努力成为全球学术重镇。因学校事业发展需要,拟向社会公开招聘事业编制工程人员6名

一、招聘对象

招聘对象为2017届全日制普通高等院校应届毕业生。

二、招聘专业

土木工程类(给排水、土建、暖通、建筑设备、工程管理等)、电气类、风景园林类、计算机类等相关专业。

三、招聘基本条件

(一) 坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针和政策,遵纪守法,有良好的思想素质和良好的职业操守,具有全局意识,善于团结同志。

(二) 具有强烈的事业心和责任感,爱岗敬业,工作踏实,廉洁勤政,乐于奉献,服务意识强,办事效率高,能按时完成工作任务。

(三) 具有履行职责需要的理论水平和专业知识,有良好的文字与口头表达能力和较好的沟通协调能力,具有较强的政策理解能力和计算机操作应用能力。

(四) 会熟悉使用AUTOCAD软件。

(五) 土建类需熟悉工程造价相关知识。

(六) 具有全日制硕士及以上相关专业学历应届毕业生。

四、薪酬待遇和聘后管理

(一)聘用人员为事业编制,纳入学校事业编制人员管理,实行人事代理及职务聘任制,执行国家政策规定的薪酬待遇。

(二)聘用人员的户籍,按照学校要求落户至工作校区所在地。

(三)聘用人员的工作年限,根据学校聘用合同约定管理。

五、报名流程

(一)网上报名时间

2017年2月15日至2017年2月28日。

(二)报名方式

应聘者请于上述时间登陆网站进行网上报名(非上述报名时间无法报名;只受理网上报名,报名期间不受理书面应聘材料;进行网上报名时,请按照《招聘系统操作指南》进行报名),网址:http://ecampus.sysu.edu.cn/rsxt/zhaopinbys.jsp

(三)资格初审

根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格初审,审核结果可通过招聘系统查看。资格初审通过的应聘人员,安排参加笔试。笔试时应聘人员应按笔试通知要求携带相关材料进行资格复核。

笔试名单将于报名时间截止后7个工作日内在中山大学人力资源管理处网站公布。

六、考试流程

(一)笔试

笔试采取闭卷方式,笔试成绩满分100分,合格分数线为60分,低于60分的不能进入面试。笔试成绩(成绩计算到小数点后1位)将在笔试结束后10个工作日内在中山大学人力资源管理处网站公布。

(二)面试

根据应聘人员的笔试成绩,按照招聘人数:应聘人员1:5的比例确定最低分数线(符合条件的应聘人员未达到比例人数,则按实际人数)。

面试包括综合面试、英语面试和心理测试:综合面试主要考察招聘岗位所要求的能力和素质,满分100分。综合面试结束后,现场公布成绩;英语面试满分100分,英语面试结束后,现场公布成绩,英语面试成绩作为参考,不计入总成绩。心理测试主要考察应聘人员的心理素质等综合性素质,不计算分值,不计入总成绩。

(三)考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩*30%+综合面试成绩*70%。总成绩低于70分或心理测试结果不符合岗位要求的,不进入体检范围。

七、体检

根据考试总成绩从高到低排序,按照招聘人数1:1比例确定体检人员(符合条件的应聘人员未达到比例人数,则按实际人数)。

体检工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》、《关于调整广东省事业单位公开招聘教师岗位人员体检标准的通知》等规定执行。

八、考察

体检合格的应聘人员确定为拟聘用考察人选,考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定组织实施。

九、公示和聘用

体检、考察合格者确定为拟聘用人选,名单在中山大学人力资源管理处网站公示,公示时间为7个工作日。经公示无异议的,按照规定办理相关手续。

十、其他事项

(一)应聘人员应认真阅读本招聘公告,准确把握招聘条件,按要求进行报名,确保填报信息的真实性和完整性。提交虚假材料的,一经查实,取消报名、考试或聘用资格。有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的,按规定追究个人责任,涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。

(二)应聘人员须于2017年7月取得相应学历、学位;港澳台学习、国外留学归来人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。

(三)因应聘人员体检、考察不合格,自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致招聘岗位出现空缺的,可从符合相应条件的应聘人员中按总成绩从高到低依次递补体检或考察人选。

十一、联系方式

本公告由中山大学人力资源管理处负责解释,公开招聘工作由中山大学纪委办公室、监察处负责监督。

咨询电话:020-84111795(人力资源管理处)

咨询邮箱:rschr@mail.sysu.edu.cn

监督电话:020-84115582(纪委办公室、监察处)

 





2017广东广州市从化区住房和建设局招聘事业单位工作人员9人公告

报名时间:2月17-21日

为加强广州市从化区住房和建设局干部队伍建设,建立科学、公正、规范的用人制度,拓宽选人用人渠道,优化工作人员队伍结构,现面向社会公开招聘事业单位工作人员9名。

一、用人单位简介

(一)广州市从化区建设工程质量安全监督站

广州市从化区建设工程质量安全监督站是广州市从化区住房和建设局属下正科级、公益一类事业单位,主要任务是依据从化区住房和建设局《建筑工程质量安全监督执法委托书》对辖区内已办理质量安全监督并已取得施工许可证的建设工程依法进行监督;负责宣传贯彻执行《中华人民共和国建筑法》、国务院《建设工程质量管理条例》、《建设工程安全生产管理条例》及国家、省、市的有关法律、法规、规章和强制性标准;负责抽查受监工程参建各方责任主体的质量、安全生产、文明施工行为及执行国家、省、市的有关法律、法规、规章和强制性标准的情况;负责对受监工程建设各方责任主体存在的质量和安全方面违法行为依照委托权限依法进行处罚;协助区住房和建设局处理建设质量和安全生产的投诉,并进行调查、取证;承办上级主管部门交办的其他事项。

(二)广州市从化区建筑工程质量监督检测室

广州市从化区建筑工程质量监督检测室是广州市从化区住房和建设局属下正科级、公益三类事业单位,主要任务是承担辖区内建设项目工程质量检测工作;负责建设项目工程质量强制性试验检测工作及建设单位委托的试验检测工作;完成上级交办的其他辅助性、技术性任务。

(三)广州市从化区市政工程建设管理中心

广州市从化区市政工程建设管理中心是广州市从化区住房和建设局属下正科级、公益一类事业单位,主要任务是负责组织实施区财政投资的所有市政工程建设和公用设施建设的各项工程任务;负责组织市政公用工程的前期工作及设计、监理、施工的招标工作;负责市政公用工程的施工报建及协调工作;负责市政公用工程的资金审核、呈批及支付工作;负责市政公用工程变更、增(减)项目的审批及呈批工作;负责审核市政公用工程项目的施工计划及监督实施;负责签订市政公用工程设计、监理、建设合同及执行;组织有关单位进行工程项目竣工验收、工程结算和工程资料的收集、建档工作;办理竣工工程移交工作。

(四)广州市从化区房屋安全鉴定所

广州市从化区房屋安全鉴定所是广州市从化区住房和建设局属下正科级、公益一类事业单位,主要任务是负责政府处理突发性危及公共安全事件中房屋安全应急鉴定工作;负责组织全区房屋安全普查和房屋安全状况鉴定管理工作;负责全区城镇建成区危险房屋备案工作;负责全区城镇建成区房屋应急抢险工作;负责区直管公房(街口、城郊、江埔三个街道)安全管理工作和指导各镇开展直管公房安全生产管理工作;负责全区房屋白蚁防治管理的日常工作。

二、招聘岗位和人数

详见附件《广州市从化区住房和建设局事业编制公开招聘计划表》;招聘专业及代码参照《广东省考试录用公务员专业目录》(2016年版)执行。

三、报考条件

(一)应聘条件

应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令〔2009〕139号)要求的基本条件及以下条件:

1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;

2、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

3、具备报考职位所需资格条件,符合职位要求的工作能力;

4、身体健康,符合计划生育政策规定;

5、非广州市户籍人员应符合穗府〔2014〕10号文规定的广州市户口迁入条件;

6、受行政开除处分未满五年、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不受理报考。

(二)资格条件

招聘条件中所涉及的年龄计算以2017年2月17日为界,如年龄35周岁以下的考生须于1982年2月17日以后出生。工作经历年限计算截止至2017年2月17日。报考人员的工作经历以毕业后参加工作,单位所缴纳的社保记录为准;应聘人员原为未实行社会养老保险制度的国有单位工作人员或者为机关事业单位在编工作人员的,其相关工作经历年限可由原单位出具相关证明材料和社保纪录清单证实。在校期间的社会实践经历及参加相关工作的,即使与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险,不视为工作经历。应聘人员须为国内普通高等院校毕业生,港澳学习、国外留学人员须取得教育部留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考;社会人员是指除应届毕业生外的符合招聘公告中所规定条件的其他人员。

四、报名办法

(一)报名时间

2017年2月17日9时至2017年2月21日17时止

(二)报名方式

采取网上报名方式进行:所有应聘人员登陆广州市人力资源和社会保障局门户网站(http://www.hrssgz.gov.cn),按网上提示进行网上报名。笔试前不进行人工资格审查,由报名系统初审。

(三)打印准考证

通过初审成功报名的应聘人员请于2017年2月24日中午12:00起自行登录报名网站下载打印准考证。

(四)报名要求

1、每位报考者只可报考一个符合招考条件的岗位,报名与考试时使用的身份证必须一致。报名提交的报考申请材料必须真实、准确,提供虚假报考申请材料的,一经查实即取消报考资格;

2、招聘职位人数与报名人数原则上不低于1:3比例。对于首次网上报名时间内未达到开考比例的职位,将视情况决定是否延长报名时间,在同一招聘职位相同报考条件下,笔试开考比例按1:2设定仍达不到开考比例的,按实际符合报名人数开考。系统初审成功后即可参加笔试。

五、考试

考试方式分为笔试和面试,考试总成绩由笔试和面试成绩合成计算,其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%。

(一)笔试

1、笔试时间与笔试地点以准考证为准。

2、笔试形式和内容:笔试采取闭卷考试的方式,满分为100分,合格分数线为60分,按四舍五入保留小数点后1位。具体考试内容不指定复习用书,不划定考试范围,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试成绩将于笔试结束后10个工作日内在广州市人力资源和社会保障局门户网站公布,请考生自行登陆上述网站查询。

(二)面试

1、面试人员依笔试成绩高低顺序,按职位拟聘人数与面试人员1:3的比例确定,面试人选出现空缺的,按照笔试成绩从高分到低分依次递补。不足比例的按实际符合面试条件的人数确定。笔试成绩必须达到60分以上,才能进入面试环节。

2、面试前须进行资格复审(资格复审人员名单及具体安排在广州市人力资源和社会保障局门户网站公布),确认报考人员是否具备报考条件。资格复审不合格的不得参加面试。资格复审合格的考生发放面试通知书。

资格复核时,考生应持本人身份证、学历证、学位证、学历学位鉴定证书、专业技术资格证、劳动合同、社保缴费记录等相关证明材料;职位要求具有相关工作经验的须提交相关工作经历证明。行政机关、国有企事业单位工作人员报考,还需提交单位同意报考书面证明材料。以上材料均需提交原件和复议件。

3、面试人员名单在广州市人力资源和社会保障局门户网站公布。

4、面试采取结构化面试的方式。考生须持本人身份证原件及面试通知书原件参加面试。面试成绩采用百分制,合格分数线为60分,面试成绩不合格者,不能列为体检对象。

5、面试时间和地点以面试通知书为准。

6、面试成绩在考生面试完毕后当场评分,并由工作人员向考生宣布面试成绩和送达面试成绩单。

六、体检与考察

(一)体检

根据应聘人员考试总成绩从高到低排序按各职位拟聘人数1:1比例确定体检对象。若体检不合格的,可在同职位考试总成绩合格者中按高低顺序依次递补。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)及《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检统一在指定的医院进行。

(二)考察

对体检合格者根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行考察。主要包括思想政治表现、道德品质、能力素质、工作和学习表现、计划生育等情况,并核实其是否符合应聘资格条件。考察合格者列为拟聘用人员;考察不合格的,取消聘用资格,并按规定的程序递补人选。

七、公示

根据考试、体检、考察结果,对拟聘用人员名单在广州人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的,按规定的程序和权限办理相关聘用手续。

八、聘用及相关待遇

工资待遇按广州市从化区事业单位工资有关规定和用人单位的工资分配制度执行。同时实行试用期制度,试用期为6个月。试用期满且考核合格的,正式聘用。试用期考核不合格的,取消聘用资格。

九、有关问题说明

1、应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件中规定的专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件等,不符合招聘公告要求的任何条件之一的,均不可以报名。

2、应聘人员填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确,凡不符合职位要求或弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。如已签订聘用协议的,聘用单位应据此解除该协议。

3、持有省外专业技术资格的报考人员须按广州市人力资源和社会保障局《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》(穗人社函﹝2011﹞335号),在聘用后一年内办理专业技术资格确认手续。在单位有岗位空缺的前提下,未通过专业技术资格确认前暂按低一级层次专业技术资格岗位聘用;未通过资格确认的,招聘单位有权解除聘用关系。

4、报考人员已具有的专业技术资格等级高于应聘职位等级的,如被聘用,均按招聘职位中标明的岗位等级聘用。应聘人员一经报名,视为接受上述条件。

5、本公告由广州市从化区住房和建设局招聘工作领导小组负责解释。

政策咨询电话:020-87932301

监督投诉电话:020-37932660

原标题:广州市从化区住房和建设局关于2017年公开招聘事业单位工作人员公告

扫描二维码下载>>>

1、广州市从化区住房和建设局事业编制公开招聘计划表.xls

2、广东省考试录用公务员专业目录(2016年版).xls




-END-


省考将至

又或许您另有打算

想在省考大展身手

中公团队倾力打造2016省考笔试课程

讲练结合 能力突破

期待您的加入!




  点击【阅读原文】查看近期招聘汇总!